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Deine Aufgaben

  • Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Cyber-Security-Strategien und Sicherheitsarchitekturen
  • Du entwickelst unsere Consulting-Leistungen in den Bereichen Security Architecture, Post-Quantum Cryptography und AI Security weiter und übernimmst für ausgewählte Themen fachliche Verantwortung
  • Du arbeitest an Themen wie Zero Trust, Identity & Access Management (IAM), Kryptographie, Public Key Infrastructure (PKI) und Cloud Security und überführst diese in nachhaltige Lösungen für unsere Kunden
  • Du führst Security Assessments, Architektur-Reviews und Risikoanalysen durch und leitest praxisnahe Handlungsempfehlungen für Management und IT ab
  • Du übersetzt regulatorische und normative Anforderungen wie ISO 27001, NIST, FINMA oder DSG in technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen
  • Du bringst dich aktiv in Kundenprojekte, Themenentwicklung und die Weiterentwicklung unseres Cyber-Security-Bereichs ein
  • Du unterstützt unsere Kunden bei der sicheren Einführung und Nutzung von KI-Lösungen, bewertest KI-bezogene Risiken und entwickelst Konzepte für AI Security und KI-Governance

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Cyber Security mit, idealerweise in Consulting-, Architektur- oder Transformationsprojekten innerhalb des Schweizer Marktes
  • Du hast solide technische Grundlagen und vertiefte Erfahrung in mindestens einem der folgenden Themenfelder: Security Architecture, Zero Trust, IAM, Kryptographie oder Cloud Security
  • Du interessierst Dich für die Chancen und Risiken von KI und hast idealerweise erste Erfahrungen mit AI Security, KI-Governance oder dem Einsatz von KI im Beratungsumfeld gesammelt
  • Du arbeitest eigenständig, pragmatisch und übernimmst gerne Verantwortung
  • Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich und adressatengerecht gegenüber Fachbereichen, IT und Management vermitteln
  • Du verfügst über muttersprachliche Schweizerdeutsch- oder Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse; projektbezogene Reisen gehören für Dich dazu

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Angebot an Weiterbildungen und Zertifizierungskursen, mit umfassendem AI Upskilling durch DataCamp und interne Initiativen, sowie individuellem Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 
  • Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. 
  • Mobilität nach Mass: Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel (verfügbar für Positionen bis einschließlich Senior Consultant). Du bist häufig auf Reisen? Wir übernehmen die Kosten für Dein Halbtaxabonnement: Damit erhältst Du bis zu 50 % Rabatt auf geschäftliche oder private Fahrten mit Zug, Bus oder Schiff.  
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmässigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.  
  • Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. On top kannst Du im Rahmen unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP) Wavestone-Aktionär:in werden.

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Ansprechpartner

Sophie BELLINGHAUSEN Senior Talent Acquisition Partner