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Deine Aufgaben

  • Du berätst unsere Kunden ganzheitlich zur Absicherung ihrer Netzwerk- und Infrastruktur-Landschaften: von der Analyse bis zur Umsetzung
  • Du konzipierst zukunftsfähige Security-Architekturen für komplexe IT-Umgebungen (On-Premise, Cloud und Hybrid) und begleitest deren Implementierung
  • Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen in zentralen Themen wie:
    • Zero Trust & Network Segmentation
    • Secure Connectivity (z. B. VPN, Remote Access, SD-WAN)
    • Next-Generation Firewalls und moderne Perimeter-Security
  • Du führst Security Assessments (z. B. Architektur-Reviews, Konfigurationsanalysen, Reifegradanalysen) durch und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab
  • Du analysierst bestehende Infrastrukturen, identifizierst Risiken und übersetzt technische Findings in verständliche Empfehlungen für unterschiedliche Stakeholder
  • Du begleitest Auswahlprozesse für Security-Technologien (z. B. Tool-Evaluierungen, PoCs) und unterstützt deren Integration beim Kunden
  • Du arbeitest eng mit angrenzenden Disziplinen (z. B. Cloud Security, SOC/SIEM, Security Architecture) zusammen und bringst Deine Perspektive aktiv ein

Dein Profil

  • Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Cyber Security mit Fokus auf Infrastruktur- und Netzwerksicherheit
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche mit:
    • Firewall-Technologien (z. B. Palo Alto, Fortinet, Cisco, Check Point)
    • Network Detection & Response, IDS/IPS
    • Netzwerkarchitekturen und -protokolle (z. B. TCP/IP, Routing, Switching)
  • Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Bereich Cloud Network Security (z. B. Azure oder AWS) gesammelt
  • Du hast bereits an der Konzeption und/oder Umsetzung von Sicherheitsarchitekturen mitgewirkt
  • Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich Artificial Intelligence (AI) und deren Auswirkungen auf Cyber Security (z. B. Angriffsszenarien, Detection, Automatisierung)
  • Du kombinierst technische Expertise mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationsstärke und hast Freude daran, mit unterschiedlichen Stakeholdern zu arbeiten
  • Du denkst strukturiert, arbeitest eigenverantwortlich und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung. 
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

Ansprechpartner

Sophie BELLINGHAUSEN Senior Talent Acquisition Partner