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Deine Aufgaben

Als Teil unseres AI Governance Teams berätst Du unserer Kunden bei der Einführung von Agentic‑AI‑ und Multi Agenten-Lösungen, und arbeitest eng mit den Fach- und IT-Bereichen zusammen.
Du analysierst regulatorische Anforderungen und Standards/Frameworks (z. B. EU AI Act, ISO 42001, NIST AI RMF) und übersetzt sie in konkrete technische, organisatorische und prozessuale Anforderungen.
Du konzipierst und implementierst Governance Maßnahmen für Agentic AI und Multi-Agenten-Setups (z. B. Verantwortlichkeiten, Human Oversight, technische Guardsrails, Logging Ansätze und Freigabe-/Eskalationsmechanismen).
Du unterstützt bei der organisatorischen Verankerung von (Multi-)Agenten-Plattformen und der Integration in bestehende IT‑, Risk‑ und Governance-Strukturen.
Du überführst Best Practices aus internationalen Referenzrahmen (z.B. Model AI Governance Framework for Agentic AI) in technische Kontroll- und Betriebsprozesse (z. B. Monitoring/Logging, Incident‑ und Change‑Mechanismen).
Du bringst Dich aktiv in Kundenprojekte, interne Initiativen und den Ausbau unseres Beratungsportfolios im Bereich AI Governance, Agentic AI und Operating Model ein.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Informatik, Ingenieur‑, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
Du bringst (erste) Erfahrung in der Umsetzung von AI‑, Daten‑, IT‑ oder Governance Themen mit, idealerweise in regulierten oder komplexen Organisationsumfeldern.
Du verstehst regulatorische Anforderungen und Standards (z. B. EU AI Act, ISO 42001, NIST AI RMF) und kannst diese sicher in technische, organisatorische und operative Maßnahmen übersetzen.
Du hast ein gutes Verständnis moderner KI‑Architekturen und Betriebsmodelle, insbesondere im Kontext von Agentic AI, Multi‑Agenten‑Systemen oder vergleichbaren Ansätzen.
Du arbeitest strukturiert, analytisch und pragmatisch und fühlst Dich an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT, Risk und Operations wohl.
Erste Berührungspunkte mit internationalen Best‑Practice‑Rahmenwerken zur Governance von Agentic AI (z. B. Model AI Governance Framework for Agentic AI) sind ein Plus.
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch sowie fließend Englisch und hast Lust auf Reisen zum Kunden.

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

Madeleine TIEFENTHALER Talent Acquisition Partner