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Deine Aufgaben

Du gestaltest und verantwortest die Weiterentwicklung moderner Zahlungsverkehrsprozesse, beispielsweise im Kontext von Instant Payments, Request to Pay, SEPA-Weiterentwicklungen, Kartenzahlungsabwicklungen sowie regulatorischen Anforderungen wie PSD3 oder EBA-Guidelines.
Du analysierst End-to-End-Prozesse im Zahlungsverkehr und Core Banking, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus fachliche sowie technische Anforderungen ab.
Du übernimmst Verantwortung in Transformations- und Implementierungsprojekten, etwa im Zuge von ISO-20022-Migrationen, der Modernisierung von Kernbankensystemen oder beim Aufbau digitaler Konto- und Zahlungsstrecken – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du moderierst Workshops mit Fachbereichen und IT-Einheiten.
Du bringst deine Erfahrung aktiv in den Ausbau unserer Expertise im Zahlungsverkehr ein, entwickelst Methoden und Themenfelder weiter.
Du übernimmst Verantwortung im Projektteam, unterstützt Kolleg:innen bei fachlichen Fragestellungen und trägst zu einem strukturierten und effizienten Projektvorgehen bei.

Dein Profil

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Bankberatung.
Du bringst fundierte Kenntnisse im Zahlungsverkehr mit, beispielsweise in Bereichen wie Instant Payments, SEPA, Kartenprozessen, Request to Pay oder regulatorischen Anforderungen.
Du hast Erfahrung in Transformations- oder Implementierungsprojekten im Banking- oder Zahlungsverkehrsumfeld und übernimmst Verantwortung für fachliche Arbeitspakete oder Projektmodule.
Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für die Schnittstelle von Business und IT und hast Erfahrung in der Analyse sowie Gestaltung komplexer Banking-Prozesse.
Du bist sicher im Kundenkontakt, kannst Anforderungen mit Fachbereichen und IT strukturiert erarbeiten und Workshops oder Abstimmungsformate eigenständig moderieren.
Du bringst Interesse an neuen Technologien mit, insbesondere AI und deren Einsatz im Banking, im Zahlungsverkehr und im Prozessmanagement.
Du hast ein Studium der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Bankenwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen.

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

Fenja HOBBIEBRUNKEN Professional Talent Acquisition Partner