View job here

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien für SAP-Lösungen (S/4HANA, BTP, Cloud) in definierten Branchen oder Segmenten.
  • Verantwortung für die Portfolioentwicklung: Identifikation von Marktbedarfen, Ableitung von Lösungsangeboten sowie Abstimmung mit unseren Delivery-Teams.
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Positionierung von SAP-Angeboten, Kampagnenentwicklung und Thought Leadership.
  • Steuerung des Presales-Prozesses: Workshops, Value Messaging, Angebotspräsentationen.
  • Aufbau und Pflege von strategischen Kundenbeziehungen (C-Level), insbesondere in der Industrie und im öffentlichen Sektor.
  • Koordination von Bid-Prozessen und Mitwirkung an Ausschreibungen.
  • Beitrag zur Go‑to‑Market-Strategie und Weiterentwicklung unserer Portfolio-Roadmap.
  • Inhaltliche und organisatorische Steuerung von Angeboten und Ausschreibungen.
  • Repräsentation von Wavestone auf Veranstaltungen, Konferenzen und Kundenterminen (DE/AT).

Dein Profil

  • 3–8 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in Business Development, Presales oder Portfolio Management
  • 2–5 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Delivery-Teams und/oder Marketing
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Bereich: SAP S/4HANA Transformationen, SAP Sales & Service Cloud, SD, MM oder FI/CO
  • Fähigkeit zur strategischen Analyse von Markttrends und Ableitung von Portfolioimpulsen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Erfahrung mit Value Selling, Design Thinking oder Solution Selling
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Teamorientierung
    Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen für Kundentermine und Workshops
  • Branchenkenntnisse (Energy, Public, Insurance) oder Erfahrung in der Marktentwicklung sind ein Vorteil
  • Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder Ingenieurwesen ist von Vorteil

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. 
  • Mobilität nach Maß:  Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung. 
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr. 
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

Ansprechpartner

Erma ANDRIC Talent Sourcer