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Deine Aufgaben

Wir bauen unser Organizational & Agile Transformation Team weiter aus und suchen dafür Dich als Consultant Agile Organisation (all genders) in der Schweiz.

Du kannst dich auf spannende Projekte mit den Schwerpunkten agile Transformation, Organisationswandel und Coaching von Management und Teams in skalierbaren agilen Frameworks freuen. In einem Umfeld, das die Vorzüge einer familiären, persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint.

  • Du begleitest Teams und Führungskräfte dabei, eine moderne, effektive Arbeitsweise zu entwickeln und agile Prinzipien nachhaltig zu verankern.
  • Du moderierst wirkungsvolle Team Formate wie Planning, Review oder Retrospektiven und schaffst Räume für Austausch, Fokus und Zusammenarbeit.
  • Du analysierst Arbeitsweisen, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und entwickelst pragmatische Lösungen für mehr Klarheit, Flow und Wertschöpfung.
  • Du unterstützt Organisationen und Rollen im Veränderungsprozess und stärkst ihre Fähigkeit, Wandel erfolgreich zu gestalten.
  • Du bringst dich aktiv ins interne Netzwerk ein und förderst eine lebendige, lernorientierte Agile Community.

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban mit und hast Freude daran, Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten.
  • Du hast Erfahrung in der Optimierung von teamübergreifenden agilen Strukturen, zum Beispiel in der Anwendung des SAFe Frameworks.
  • Du coachst Menschen mit Empathie, Klarheit und Servant Leader Mindset; und behältst auch in herausfordernden Phasen den Überblick.
  • Du kommunizierst sicher, trittst souverän auf und findest schnell Zugang zu unterschiedlichen Persönlichkeiten und Rollen.
  • Du nutzt Tools wie Jira/Confluence oder Azure DevOps sowie MS 365 mühelos und arbeitest gern mit modernen digitalen Whiteboards.
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und arbeitest gerne beim Kunden vor Ort.

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. 
  • Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel (verfügbar für Positionen bis einschließlich Senior Consultant). Du bist häufig auf Reisen? Wir übernehmen die Kosten für Dein Halbtaxabonnement: Damit erhältst Du bis zu 50 % Rabatt auf geschäftliche oder private Fahrten mit Zug, Bus oder Schiff.  
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.  
  • Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. On top kannst Du im Rahmen unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP) Wavestone-Aktionär:in werden.

Ansprechpartner

Sophie GOEBEL Senior Talent Acquisition Partner