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Deine Aufgaben

Du arbeitest als Teil unseres interdisziplinären Teams an anspruchsvollen Projekten für Versicherungen und Banken im deutschsprachigen Raum - mit Fokus auf Schadenversicherung, Lebensversicherung oder Financial Advisory
Du bearbeitest quantitative und aktuarielle Fragestellungen in den Bereichen Risikomanagement, Versicherungsmathematik und Datenanalyse
Du nutzt datengetriebene und KI-unterstützte Methoden, um Modelle, Analysen und Prozesse effizienter und präziser zu gestalten (u.a. Snowflake, Databricks)
Du entwickelst und validierst Modelle und Tools – beispielsweise zu Themen wie Solvency II, Asset Liability Management oder Reporting – und bringst dabei Deine technische Expertise ein
Du übernimmst Verantwortung in strategisch relevanten, interdisziplinären Projekten und übernimmst mittelfristig die Leitung von (Teil-)Projekten
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unseres quantitativen Service-Portfolios und bringst eigene Ideen für neue Themen und Lösungsansätze ein und engagierst Dich über die Projektarbeit hinaus – z. B. in internen Initiativen, der fachlichen Weiterentwicklung oder beim Coaching jüngerer Kolleg:innen

Dein Profil

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Statistik oder BWL/VWL mit quantitativem oder versicherungstechnischem Schwerpunkt und bringst (mehrjährige) Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder innerhalb von Finanzdienstleistern (Versicherung / Bank mit quantitativer / datengetriebener Ausrichtung) mit
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Risikomanagement und / oder Finance (z. B. Solvency II, ORSA, ALM, IFRS 9) und/oder im Aktuariat (z. B. Bestandsmigration, IFRS 17, Reservierung)
Du zeichnest Dich durch eine Affinität zu Daten, Programmierung und modernen Analysetechnologien aus – idealerweise mit Kenntnissen in R oder Python
Du bringst erste Erfahrungen im Einsatz von KI oder Machine Learning im quantitativen Umfeld mit
Eine Qualifikation als Aktuar DAV, CFA oder Data Scientist ist von Vorteil oder kann Teil Deiner weiteren Karriere sein
Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – und hast Spaß daran, gemeinsam im Team die Versicherungswelt mit modernen quantitativen und KI-gestützten Methoden weiterzuentwickeln
Und last but not least... hast Du Spaß an echter Teamarbeit

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Shari MAYWALD-KÖNIG Talent Acquisition Partner