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Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Projekte im Versicherungsumfeld – von der Initiierung über die Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei trägst Du die Verantwortung für die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen und behältst stets das große Ganze im Blick. 

  • Du entwickelst strukturierte Projektpläne mit klaren Meilensteinen, Zeitplänen und einer effizienten Ressourcenallokation. Risiken erkennst Du frühzeitig, steuerst aktiv gegen und stellst so den Projekterfolg sicher. Gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern klärst Du Anforderungen, integrierst sie in den Projektverlauf und sorgst für eine transparente Kommunikation. 

  • Ob klassisch, hybrid oder agil – Du gestaltest und optimierst Projektprozesse situativ. Dabei setzt Du gezielt Methoden ein, wie z. B. das klassische Wasserfallmodell, um strukturierte Abläufe zu gewährleisten, oder agile Frameworks wie Scrum oder Kanban, um die Effizienz und Anpassungsfähigkeit Deines Teams zu steigern. Du führst, motivierst und unterstützt Dein Projektteam mit Leidenschaft und Souveränität. 

  • Die kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts, die flexible Anpassung der Planung sowie regelmäßige Statusberichte an die Geschäftsleitung gehören ebenso zu Deinem Repertoire wie die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und die konsequente Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit. 

Dein Profil

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Versicherungsbereich und bringst idealerweise Erfahrung in der Leitung von Projekten mit – ob als Unternehmensberater:in mit Branchenschwerpunkt Versicherungen oder als Inhouse Consultant. Dein tiefes Verständnis für Versicherungsprozesse sowie deren IT-Landschaften bildet dabei die Grundlage Deines Erfolgs. 

  • Im Projektmanagement fühlst Du Dich sowohl im klassischen als auch im agilen oder hybriden Umfeld zu Hause. Du hast Erfahrung mit der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und steuerst komplexe Projekte strukturiert, zielorientiert und mit hohem Organisationsgeschick. Zertifizierungen wie PRINCE2, PMP oder Scrum sind ein Plus und unterstreichen Deine methodische Kompetenz. 

  • Als kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägten Führungsfähigkeiten überzeugst Du durch Eigeninitiative, Lösungsorientierung und einen klaren Blick – auch in herausfordernden Situationen.

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, sprichst verhandlungssicher Deutsch sowie gutes Englisch und bist bereit, im Rahmen von Projekten gelegentlich zu reisen. 

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 

  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte. 

Ansprechpartner

Fenja HOBBIEBRUNKEN Junior Talent Acquisition Partner