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Deine Aufgaben

Du übernimmst die Leitung und Steuerung von komplexen Transformationsprojekten im Finanz-Sector – insbesondere bei Banken und Versicherungen
Du entwickelst und setzt Strategien zur Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen um.
Du verantwortest die gesamte Projektplanung inklusive Budget, Ressourcenmanagement und Kommunikation mit Stakeholdern auf C-Level.
Du wendest klassische, agile und hybride Projektmanagementmethoden an (z. B. PRINCE2, PMI, SCRUM, SAFe) und passt diese flexibel an Kundenbedürfnisse an.
Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams und internationalen Mandanten zusammen und übernimmst die Führung in der Umsetzung von Business- und IT-Initiativen.
Du unterstützt aktiv bei der Akquise neuer Projekte, der Erstellung von Angeboten und der Durchführung von Kundenpräsentationen.
Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, identifizierst neue Geschäftspotenziale und bringst deine Expertise in die strategische Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios ein.

Dein Profil

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance Transformation, Projektmanagement in der Unternehmensberatung mit – vorzugsweise im Banking Umfeld.
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finance, IT, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung– idealerweise mit Fokus auf Banking oder Financial Services.
Du hast fundierte Kenntnisse in Finanzprozessen, Digitalisierungstechnologien und Projektsteuerung und konntest diese bereits erfolgreich in Projekten einsetzen.
Du besitzt eine ausgeprägte IT-Affinität und Neugier für stetig neue Methoden darüber hinaus verfügst über Zertifizierungen ISTQB, SCRUM, PMBOK, Prince2, IREB oder vergleichbar – oder bist bereit, diese zu erwerben.
Du überzeugst durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein souveränes Auftreten auf Management-Ebene.
Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch und bringst Reisebereitschaft im Rahmen unserer hybriden Arbeitswelt mit.

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Shari MAYWALD-KÖNIG Talent Acquisition Partner