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Deine Aufgaben

  • Sicher mitgestalten: Du unterstützt bei der Entwicklung moderner SAP-Berechtigungsarchitekturen für On-Premise- und Cloud-Systeme und lernst, wie Kunden zu Identity- und Access Management, Rollenkonzepten (inkl. SAP Fiori), Cloud-Sicherheit und Datenschutz beraten werden
  • Analysieren & verstehen: Du wirkst bei der Analyse bestehender Berechtigungskonzepte mit, unterstützt bei SAP IT-Audits und lernst, Schwachstellen zu identifizieren sowie erste Optimierungsmaßnahmen abzuleiten
  • Umsetzen & lernen: Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten - von ersten fachlichen Konzepten bis zur technischen Umsetzung im System, wobei du dir durch einen abgestimmten Zertifizierungsplan auch erste akkreditierte Nachweise erarbeitest
  • Beraten im Team: Du arbeitest eng mit erfahrenen Consultants zusammen und unterstützt bei Workshops, Projekten und kundenspezifischen Fragestellungen rund um SAP Security und Compliance
  • Weiterentwickeln & einbringen: Du baust Dein Fachwissen mit einem gezielten Mentoring im SAP Security Umfeld kontinuierlich aus und bringst Dich aktiv in Team- und Portfoliothemen ein

 

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, IT-Security oder einem verwandten Bereich
  • Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im SAP-Umfeld gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Projekte)
  • Erste Berührungspunkte mit SAP Berechtigungen, IT-Security oder Compliance-Themen sind von Vorteil
  • Du interessierst Dich für Themen wie SAP S/4HANA, Fiori, Identity & Access Management, Pentests, Threat Modeling, BTP, Governance-Risk-Compliance oder Cloud Security
  • Kenntnisse von SAP-Sicherheitstools oder erste Trainings/Zertifikate sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Du bringst eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit und hast Freude daran, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Du bringst die Bereitschaft mit, generative KI verantwortungsvoll einzusetzen, ihre Grenzen zu verstehen und KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie die grundsätzliche Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen gehören für Dich selbstverständlich dazu

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 

  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 

  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

Ansprechpartner

Sophie BELLINGHAUSEN Senior Talent Acquisition Partner