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Deine Aufgaben

  • Du entwickelst performante Backend-Systeme mit Java, Spring Boot und PostgreSQL – skalierbar, robust und API-first.
  • Im Frontend setzt Du auf Angular, TypeScript und Web Components – immer mit Fokus auf eine intuitive User Experience und starke Performance.
  • Du bringst digitale Produkte von der Idee bis zum Go-live aktiv mit voran – in einem agilen Setup (SAFe, Scrum o. Ä.), in dem Du mitdenkst, mitgestaltest und mitverantwortest.
  • Cloud-native ist Dein Ding: Du entwickelst Microservices auf Kubernetes / OpenShift – deployed auf AWS oder Azure.
  • APIs sind mehr als nur Schnittstellen für Dich: Du baust moderne REST-Services mit sauber dokumentierter API (OpenAPI/Swagger).
  • Du denkst datengetrieben: AI- und Big-Data-Technologien nutzt Du gezielt für Prognosemodelle und smarte Analysen.

Dein Profil

  • Du bist Fullstack-Entwickler mit Drive, Qualitätsanspruch und Teamspirit – und möchtest Dinge nicht nur umsetzen, sondern aktiv mitgestalten.
  • Du hast 3–5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung – mit Java im Backend und modernen Webtechnologien im Frontend.
  • Agile Produktentwicklung und DevSecOps-Prinzipien sind für dich Standard – nicht nur Buzzwords.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in mehreren dieser Technologien mit:
    -Cloud & Container: Kubernetes, OpenShift, AWS und/oder Azure
    -Frontend: Angular, TypeScript, Web Components
    -Backend: Java, Spring Boot, PostgreSQL
    -CI/CD & Deployment: Maven, Jenkins, GitLab, Harbor
  • Du interessierst dich für AI-/Big-Data-Ansätze und willst diese auch hands-on im Projekt einsetzen.
  • Du arbeitest lösungsorientiert, qualitätsbewusst und gerne im Team – auch interdisziplinär mit UX, Data oder Business.
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik (Uni/ETH, FH, HF).
  • Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift.

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, weitere Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. 

  • Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 

  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 

  • Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.  

Ansprechpartner

Virginie SVEC Recruiting Lead Switzerland