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Deine Aufgaben

Gestalte mit uns die Mobilität von morgen!

Du übernimmst eine führende Rolle bei der digitalen Transformation unserer Kunden im Mobilitätsumfeld und gestaltest aktiv die Zukunft einer nachhaltigen und intelligenten Mobilitätswende.
Du verantwortest die Leitung komplexer, strategisch relevanter (Groß-) Projekte bei renommierten Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor. Dabei entwickelst und realisierst Du ganzheitliche Mobilitätsstrategien – von der initialen Vision bis zur nachhaltigen Implementierung. Zusätzlich treibst Du die Weiterentwicklung zentraler Themen wie Customer Experience, Kundenmanagement und digitale Geschäftsmodelle in der Mobilitätsbranche voran.
Du betreibst aktives Business Development und entwickelst und vermarktest dabei unsere zukunftsweisenden Beratungsleistungen, um Wavestone im Markt weiterhin als Vorreiter zu positionieren.
Du agierst als Sparringspartner auf Top-Management-Level und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kunden maßgeschneiderte, zukunftsweisende Lösungen.
Du analysierst und strukturierst unternehmerische Anforderungen, identifizierst Optimierungspotenziale und steuerst die Umsetzung wirkungsvoller Veränderungsprozesse.

Dein Profil

Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer leitenden Funktion in der Mobilitäts- oder Transportbranche mit und bist mit den branchenspezifischen Herausforderungen und Entwicklungen im Mobilitätsumfeld vertraut – etwa in Bereichen wie Bahn, Verkehrsbetriebe, Carsharing, Mikromobilität, Mobilitätsplattformen oder bei öffentlichen Institutionen und Behörden.

Du verfügst über nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, sowie in der Steuerung vielfältiger Stakeholder.
Du hast fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Digitalisierung und verstehst es, Prozesse nicht nur zu analysieren, sondern zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln.
Du brennst für innovative, digitale Mobilitätslösungen, entwickelst mit Begeisterung neue Ansätze und denkst unternehmerisch mit Blick auf Marktentwicklung und Kundenbedürfnisse.
Dein professionelles Auftreten, Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium runden Dein Profil ab.

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Tatjana Radomi Senior Talent Acquisition Partner