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Deine Aufgaben

Du übernimmst Führungs- und Gestaltungsaufgaben im Bereich Digital Identity und verantwortest den fachlichen und strategischen Ausbau in diesem Bereich
Du leitest Beratungsprojekte zur Implementierung und Optimierung von Identity & Access Management (IAM), Privileged Access Management (PAM), Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) und Customer Identity & Access Management (CIAM)
Du berätst unsere Kunden auf Managementebene zu strategischen und technologischen Fragestellungen im Bereich IT-Sicherheit und Identitätsmanagement
Du entwickelst maßgeschneiderte Sicherheitsstrategien für Digital Identity und setzt diese mit Deinem Team erfolgreich um
Du übernimmst die Verantwortung für Best Practices, Standards und Maßnahmen im IAM-Umfeld sowie für Schulungen und Awareness-Programme
Du baust unser Portfolio im Bereich Digital Identity weiter aus, definierst innovative Lösungen und trägst zur Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots bei
Du übernimmst qualitative und quantitative Projekt-, Themen- und Unternehmensverantwortung und stellst eine wirtschaftliche und erfolgreiche Umsetzung sicher
Die Leitung und Durchführung von Cyber Security Assessments sowie die Identifikation und Minderung von Bedrohungsszenarien im Bereich IAM gehören ebenso zu Deinen Aufgaben
Du bist aktiv im Business Development tätig, unterstützt den Vertrieb mit Deiner Fachkompetenz und baust langfristige Kundenbeziehungen auf

Dein Profil

Du hast einschlägige Berufserfahrung im Bereich Digital Identity (IAM, PAM, MFA, CIAM) sowie in der Beratung und Projektleitung
Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten sowie unternehmerische Verantwortung übernommen
Du besitzt fundierte Kenntnisse zu regulatorischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement (z B VAIT, BAIT, DORA, ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST)
Du hast bereits Sales- und Presales-Erfahrung gesammelt und kannst nachweisliche Akquise-Erfolge vorweisen
Du hast Erfahrung mit führenden IAM- und PAM-Technologien wie Microsoft, Okta, Ping Identity, CyberArk, SailPoint oder One Identity
Du verfügst über ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie über ein tiefgehendes Verständnis von IT-Sicherheitsarchitekturen
Kommunikation ist Deine Stärke: Du kannst komplexe Themen verständlich vermitteln und überzeugst sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder
Du kannst ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet vorweisen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Sophie Bellinghausen Talent Acquisition Partnerin