View job here

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt unsere zahlreichen Kunden bei der Gewährleistung der IT-Sicherheit ihrer SAP-Systeme und betriebswirtschaftlicher Fachanwendungen
  • Du berätst unsere Kunden individuell oder in Projekten zu Themen wie SAP S/4HANA Berechtigungsmigrationen mit Fiori
  • Zudem bist Du bereit Deine Kenntnisse im Bereich SAP-Schnittstellensicherheit, SAP Security Strategy & Architecture, Identity & Access Management / Berechtigungen, Code Security, SIEM / Vulnerability Management oder Datenschutz in SAP einzubringen
  • Du bist verantwortlich für eine ganzheitliche Beratung unserer Kunden in Bezug auf SAP-Sicherheit, Sicherheitsanalysen und Bedrohungsmodellierungen für SAP-Systeme (ECC, S/4HANA, Cloud)
  • Du begleitest unsere Kunden von der Analyse der SAP-Sicherheitsstruktur und -Prozesse bis hin zur Ausarbeitung praxisnaher Konzepte und Strategien

Dein Profil

  • Du kannst ein abgeschlossenes Hochschulstudium (in Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches) und Berufserfahrung in der SAP-Sicherheitsberatung nachweisen
  • Du hast fundierte Erfahrungen im Projektmanagement für min. einer dieser Bereiche: SAP ERP und S/4HANA Berechtigungsmanagement (inkl. Fiori), SAP Audit und Governance, SIEM-Monitoring, SAP Cloud Security (inkl. SAP BTP), SAP HANA Berechtigungen, SAP Code Security, SAP Pentesting
  • Du kannst einschlägige Fähigkeiten, Trainings oder Zertifikate im SAP Security Umfeld nachweisen (bspw. ADM940/945/950, WDEADA, C_SECAUTH_20, P_SECAUTH_21)
  • Idealerweise kannst Du konzeptionell in der SAP Security Governance arbeiten und bist fähig ein Security-Managementsystem zu implementieren
  • Kenntnisse im SAP-Berechtigungswesen und in der Implementierung von Berechtigungskonzepten sind gewünscht
  • Du hast einen guten Marktüberblick sowie Kenntnisse und Fähigkeiten von relevanten SAP-Sicherheitstools (z. B. XAMS, CheckAud, Sivis, Pathlock oder ähnliche Tools)
  • Du bist umsetzungsstark, hast eine hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten, ohne den Humor zu verlieren

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 

  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 

  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte. 

Ansprechpartner

Sophie Bellinghausen Talent Acquisition Partnerin