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Deine Aufgaben

Du gestaltest die digitale Transformation in der Versicherungsbranche aktiv mit, indem du unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung innovativer Lösungen für den Versicherungsvertrieb berätst – von Omnichannel-Strategien und digitalen Kundenkontaktstrecken bis hin zu AI-gestützten Vertriebs- und Kundenmanagementlösungen.
Du bildest die Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich, übernimmst die Koordination sowie Kommunikation zwischen den Bereichen und stellst sicher, dass technische Lösungen den geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
Du analysierst bestehende Versicherungs- und Vertriebsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst daten- und AI-gestützte Lösungen zur Steigerung von Effizienz, Vertriebsperformance und Kundenzufriedenheit.
Du gestaltest und leitest Projekte u.a. in den Bereichen wie: Digitalisierung, Automatisierung und AI-gestützte Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, technische Implementierung und Relaunches von Vertriebsanwendungen sowie die Etablierung innovativer Vergütungs- und Steuerungsmodelle.
Du übernimmst Verantwortung in der Projektleitung, planst Projektvorhaben und bist erster Ansprechpartner für Stakeholder auf Kundenseite.

Dein Profil

Du bringst relevante Berufserfahrung aus einer Unternehmensberatung oder mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche mit, idealerweise in vertriebsorientierten Bereichen mit dem Fokus auf: Vertriebsanwendungen, Versicherungsprozessen, Vergütungsmodellen und Provisionssystemen.
Du hast Erfahrung in der Umsetzung oder sogar in der Leitung fachlicher, technischer Projekte – vorzugsweise im Kontext Versicherungen.
Du begeisterst dich für innovative Lösungen im Versicherungsvertrieb und bringst Expertise oder Interesse an Themen wie Digitalisierung, Omnichannel-Strategien, datengetriebenem Vertrieb und Artificial Intelligence mit.
Du überzeugst durch ein ausgeprägtes Verständnis von IT- und Versicherungsprozessen.
Du zeichnest dich durch eine hohe Kommunikationsstärke und starke analytische Fähigkeiten aus. Zudem bist du bereit für Kundeneinsätze zu reisen.
Du sprichst fließend deutsch und englisch und hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium.

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer 7 Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

Sophie GOEBEL Senior Talent Acquisition Partner