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Deine Aufgaben

Du gestaltest die digitale Transformation in der Versicherungsbranche aktiv mit, indem du unsere Kunden aus der Versicherungsbranche bei der Konzeption und Implementierung von innovativen Lösungen für den Versicherungsvertrieb berätst, z. B. zu Omnichannel-Strategien, digitale Kundenkontaktstrecken, Vertriebsanwendungen oder Vertriebsvergütungssystemen.
Du bildest die Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich, übernimmst die Koordination sowie Kommunikation zwischen den Bereichen und stellst sicher, dass technische Lösungen den geschäftlichen Anforderungen entsprechen.

Du analysierst bestehende Versicherungsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Lösungen zur Steigerung der Prozesseffizienz.

Du gestaltest und leitest Projekte u.a. in den Bereichen wie:
Digitalisierung und Automatisierung von Vertriebsprozessen, Technische Implementierung und Relaunches von Vertriebsanwendungen, Etablierung neuer Vergütungsmodelle und Provisionssysteme.

Du übernimmst Verantwortung in der Projektleitung, planst Projektvorhaben und bist erster Ansprechpartner für Stakeholder auf Kundenseite.

Dein Profil

Du bringst relevante Berufserfahrung aus einer Unternehmensberatung oder mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche mit, idealerweise in vertriebsorientierten Bereichen mit dem Fokus auf: Vertriebsanwendungen, Versicherungsprozessen, Vergütungsmodellen und Provisionssystemen.

Du hast Erfahrung in der Umsetzung oder sogar in der Leitung fachlicher, technischer Projekte – vorzugsweise im Kontext Versicherungen.
Du begeisterst dich für innovative Lösungen im Versicherungsvertrieb und bringst Expertise in Themen wie Digitalisierung und Omnichannel-Strategien mit.
Du überzeugst durch ein ausgeprägtes Verständnis von IT- und Versicherungsprozessen.
Du zeichnest dich durch eine hohe Kommunikationsstärke und starke analytische Fähigkeiten aus.
Du sprichst fließend deutsch und englisch und hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium.

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer 7 Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Fenja Hobbiebrunken Junior Talent Acquisition Partner