View job here

Deine Aufgaben

Du begleitest unsere Kunden im Finanzsektor und gestaltest gemeinsam mit ihnen die (digitale) Transformation.
Du legst du einen wichtigen Grundstein für die Digitalisierung der Geschäftsprozesse zusammen mit unseren Kunden.
Als IT-Projektleiter:in stellst du sicher, dass die angestrebten Projektziele erreicht werden und dass geeignete Methoden, Werkzeuge und Prozesse zum Einsatz kommen.
Du übernimmst Akquise-Verantwortung, baust bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und gewinnst neue dazu. Die enge Zusammenarbeit mit unseren Expert:innen aus dem Sales Bereich unterstützt dich dabei.
Als Manager:in gestaltest du nicht nur Projekte, sondern auch unser Team. Du entwickelst Kolleg:innen weiter, teilst dein Wissen und hilfst uns, neue Talente zu gewinnen.

Dein Profil

Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der IT- und Unternehmensberatung, idealerweise im Finanzsektor, und kennst dich bestens mit Infrastruktur, Cloud, Application Management und Security aus.
Du weisst, wie man Kundenbeziehungen aufbaut und pflegt, und hast bereits im Sales- oder Account Management Erfolge erzielt.
Fundiertes Know-how: Ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Basis deiner fachlichen Kompetenz.
Gelegentliches Reisen innerhalb der Schweiz siehst du als willkommene Abwechslung. Ausserdem verfügst du über fliessende Deutschkenntnisse (C1), verstehst Schweizerdeutsch und sprichst idealerweise auch Englisch oder Französisch.

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.

Virginie Svec Recruiting Lead Switzerland