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Deine Aufgaben

Wir bauen unser Energy & Innovation Team weiter aus und suchen dafür Dich als (Senior Consultant Energy - Regulatorik und Marktkommunikation (all genders) am Standort Deiner Wahl, auch Teilzeit ist möglich
Dich erwarten spannende Projekte mit Fokus auf Marktkommunikation und Regulatorik in der Energiewirtschaft. In einem Umfeld, das die Vorzüge einer familiären, persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint.

  • Du treibst als erfahrener Berater (all genders) die Energiewende bei unseren Kunden voran – das bedeutet: Du begleitest diesen wichtigen Change-Prozess aktiv mit, indem du Machbarkeitsstudien durchführst, Proof-of-Concepts erstellst, Workshops planst und moderierst sowie von der Anforderungserhebung bis zur Umsetzung Teil unserer Projekte bist.

  • Du bewegst Dich dabei in anspruchsvollen Projekten an der Schnittstelle zwischen Business und IT mit dem Ziel, energiewirtschaftliche Geschäftsprozesse zur optimieren. 

  • Neben Deiner fachlichen Verantwortung stellst Du ein methodisch sauberes Vorgehen sicher, im klassischen als auch agilen Projektumfeld.   

  • Du übernimmst eine aktive Rolle innerhalb des Energy Teams bei Themen wie Sales, Leading und Coaching.   

Dein Profil

  • Du hast bereits Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Projektfunktion in der Energiewirtschaft gesammelt

  • Dazu hast du ein gutes Verständnis zu regulatorischen oder prozessualen Rahmenbedingungen in der Energiewirtschaft, insbesondere im Zusammenhang mit der Umsetzung u.a. folgender Marktvorgaben: GPKE, WiM, MaBiS. Dabei sind dir auch §14a EnWG, EEG, Redispatch nicht fremd

  • Als nice-to-have bringst Du Kenntnisse in den Themenbereichen klassische Marktkommunikation, API-Webservices und Hub-Lösungen mit

  • Gängige Methoden und Tools des Prozessdesigns und -modellierung sind Dir nicht fremd

  • Du hast ein Hochschulstudium abgeschlossen und sprichst fließend Deutsch und Englisch

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. 

  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung. 

  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 

  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte. 

Ansprechpartner

Tatjana Radomi Senior Talent Acquisition Partner