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Deine Aufgaben

Du begleitest unsere namhaften Kunden aus unterschiedlichen Industrien (gerne mit erster Erfahrung von Finanzdienstleistern) bei ihrer nachhaltigen Transformation bzw. deren Erfüllung weiterer regulatorischer und risikonaher Themen
Du führst Unternehmensanalysen durch, erfasst fachliche, regulatorische und unternehmensindividuelle Anforderungen (z.B. EU-Taxonomie-Verordnung, CSRD), modellierst neue Governance-Konzepte und -Prozesse, unterstützt bei der Planung und Durchführung von Kundenworkshops und hilfst tatkräftig mit, Lösungen bei unseren Kunden umzusetzen
Du identifizierst unternehmensspezifische ESG-Chancen und Risiken und verantwortest die Entwicklung einer ESG-Transformation und deren Etablierung in den Governance-Systemen
Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios mit Schwerpunkt Governance, ESG und/oder IT-Riskmanagement ein
Du erstellst Fachkonzepte und sorgst für die Umsetzung der Digitalisierung im Risikomanagement sowie die Integration von Nachhaltigkeitsrisiken
Du bist verantwortlich für die Identifikation, Bewertung und Steuerung von Outsourcing- und Third Party-Risiken (mit technischem Schwerpunkt)
Du nimmst Geschäftsprozesse auf, identifizierst Risiken und definierst wirkungsvolle Kontrollmechanismen in Geschäftsabläufen (Internes Kontrollsystem)

Dein Profil

Du bringst (erste) Praxiserfahrung in den Bereichen Sustainability und/oder Risikomanagement mit oder bist bereits sehr erfahren
Idealerweise kannst Du Branchenkenntnisse zu Versicherungen oder Banken vorweisen
Du interessierst Dich für die Themen Nachhaltigkeit / Sustainable Finance, Digitalisierung, Geschäftsorganisation, IT-Risikomanagement und/oder Unternehmenssteuerung und/oder KI
Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Projektumfeld oder in der Unternehmensberatung gesammelt
Du hast (Grund-)Kenntnisse der gängigen Regulatorik und Standards wie CSRD, EU-Taxonomie, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (Nachhaltigkeit) und/oder Governance/Risk Themen, wie u.a. Solvency II, VAIT, DORA, Basel IV, CRR III oder auch den aktuellen EU AI Act
Ein professionelles Auftreten und eine überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch ist die Basis für diesen Job
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium kannst Du nachweisen
Du hast eine ausgeprägte Auffassungsgabe zur Erschließung von Gesamtzusammenhängen im Unternehmenskontext
Du begeisterst Dich für Themenentwicklung und Themenvermarktung innerhalb unseres Beratungsportfolios

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Sophie Bellinghausen Talent Acquisition Partnerin