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Deine Aufgaben

  • Du gestaltest die Zukunft für führende Erstversicherungen und Krankenkassen mit und hast dabei einen Fokus auf Sales- und Customer Management
  • Deine Themen reichen vom Aufbau von omnikanalen Vertriebsorganisationen, über die Konzeption von Vergütungsmodellen bis hin zur Einführung von Sales Plattformen und CRM-Systemen  
  • Du übernimmst Verantwortung, coachst Teams und pflegst aktiv Kundenbeziehungen 
  • Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unser Leistungsportfolio weiter und unterstützt bei der Akquise neuer Projekte 

Dein Profil

  • Du bringst 3+ Jahre Berufserfahrung in der Beratung bei Erstversicherungen oder Krankenkassen mit 
  • Dir macht es Spass, deine Fähigkeiten in abwechslungsreichen Kundenprojekten einzusetzen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Es begeistert dich, neue Beratungsthemen anzugehen und gemeinsam mit dem Kunden innovative Lösungen zu erarbeiten
  • Die Versicherungsbranche ist dein Steckenpferd  und du hast umfangreiche Expertise in Sales- und Customer Management Themen
  • Dir fällt es leicht und bereitet dir Freude dein Netzwerk zu pflegen und kontinuierlich zu erweitern 

Des Weiteren bringst du folgendes mit: 

  • Ein abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Universität)
  • Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus 

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmässigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
  • Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.  

Ansprechpartner

Virginie SVEC Recruiting Lead Switzerland