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Deine Aufgaben

  • Du übernimmst Projekt‑ oder Teilprojektverantwortung in IT‑Strategie‑ und Transformationsprogrammen
  • Du berätst CIOs, CTOs und Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer IT‑ und Digitalstrategie – inklusive der strategischen Nutzung von Data & AI als Werttreiber für das Business
  • Du nutzt Dein Wissen und Deine Expertise, um unsere Kunden beim Aufbau des eigenen Wissensmanagements im Bereich IT Strategy & CIO/CTO Advisory zu befähigen
  • Du trägst zur Geschäftsentwicklung von Wavestone bei, indem Du neue Projekte aufspürst, an PreSales-Terminen (Pitches, Qualifizierungen, Präsentationen) teilnimmst oder an Lösungsvorschlägen mitwirkst
  • Du trägst zu Entwicklungsmaßnahmen bei und baust Deine, wie auch unsere Bekanntheit im Markt weiter aus, z. B. durch Publikationen, Themenentwicklung und -vermarktung, passend zu unserem Leistungsportfolio
  • Du profitierst von einer engen Karrierebegleitung, die Dir eine schnelle Entwicklung ermöglicht: kundennahe Führung, kontinuierliche Weiterbildung und der Erwerb von relevanten Zertifizierungen

Dein Profil

  • Du verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung im Kontext IT-Transformation, idealerweise im Consulting-Umfeld
  • Dein beruflicher Werdegang hat es Dir ermöglicht, ein gutes Verständnis für eines oder mehrere der folgenden Themen zu entwickeln:
    • Entwicklung von AI‑/Data‑Strategien oder Roadmaps
    • Bewertung und Priorisierung von AI‑Use‑Cases
    • IT‑/Enterprise‑Architektur im Kontext von Cloud & Datenplattformen
    • Operating Models, Governance oder Transformation im Technologie‑Umfeld
  • Du hast ein strategisches Verständnis von AI: Du kannst Chancen, Risiken und Reifegrade von AI realistisch bewerten und CxO‑tauglich einordnen – ohne reines Buzzword‑Bingo
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes kritisches und analytisches Denkvermögen, sehr gute Umgangsformen und einen ausgeprägten Sinn für Service und Exzellenz
  • Du bist neugierig auf neue technologische Entwicklungen (z. B. Generative AI, AI‑Plattformen, Automatisierung) und hast Lust, diese strategisch wirksam in Kundenorganisationen zu verankern
  • Du arbeitest gerne im Team, denkst unternehmerisch – und hast Spaß daran, Zukunftsthemen aktiv mitzugestalten
  • Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung. 
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

Ansprechpartner

Sophie BELLINGHAUSEN Senior Talent Acquisition Partner