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Deine Aufgaben

AI steht auf jeder Boardagenda. Zwischen Pilot und Wirkung klafft trotzdem eine Lücke!

CIOs und CTOs stehen unter Druck wie nie: AI strategisch verankern, die IT-Architektur modernisieren, das Geschäft mitgestalten – am liebsten gleichzeitig. Wir helfen ihnen, daraus tragfähige Strategien zu machen, statt schöner Folien. Dafür suchen wir Dich!

  • Du gestaltest IT- und AI-Strategien, die wirken. Vom Reifegrad-Check über die Roadmap bis zur Umsetzungsbegleitung , nah am CIO und am Geschäft.
  • Du übernimmst früh Verantwortung. Als (Teil-)Projektleitung führst du Workstreams, navigierst Stakeholder bis Vorstandsebene und lieferst Ergebnisse, auf die sich unsere Kunden verlassen können.
  • Du machst aus AI mehr als ein Buzzword. Use Cases priorisieren, Datenstrategien strukturieren, Zielarchitekturen schärfen, Risiken realistisch einordnen.
  • Du baust unsere Practice mit. Methoden, Assets, Publikationen, Themen, die wir am Markt platzieren. Du bringst eigene Akzente ein, statt nur Templates zu pflegen.
  • Du gehst aktiv in den Pre-Sales. Ob Pitches, Qualifizierungen, Lösungsdesign, Geschäftsentwicklung gehört für Dich zum Beraterhandwerk dazu.

Dein Profil

  • Du verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung in IT‑Transformationen, idealerweise im Consulting und gerne ergänzt durch Inhouse‑Stationen.
  • Du bringst fundierte fachliche Tiefe in mindestens einem der folgenden Themenfelder mit: AI‑ und Datenstrategien inklusive Roadmaps, Use‑Case‑Bewertung, Enterprise‑Architektur mit Fokus auf Cloud‑ und Datenplattformen oder Operating Models und IT‑Governance.
  • Du hast einen nüchternen und realistischen Blick auf AI und bist in der Lage, Hype von tatsächlichem Reifegrad zu unterscheiden und beides verständlich sowie adressatengerecht auf CxO‑Ebene zu übersetzen. Klar, präzise und ohne Buzzword‑Bingo.
  • Dich zeichnen eine hohe analytische Schärfe und eine klare Haltung aus, mit der du Annahmen konsequent hinterfragst und sowohl im Vorstandstermin als auch im Whiteboard‑Workshop souverän auftrittst.
  • Du bringst eine ausgeprägte Neugier auf neue Technologien mit und möchtest Themen wie Generative AI, neue Plattformen und Automatisierung nicht nur verstehen, sondern nachhaltig in Organisationen verankern.
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium.

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung. 
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

Ansprechpartner

Sophie BELLINGHAUSEN Senior Talent Acquisition Partner