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Deine Aufgaben

  • Du verantwortest diverse Führungs- und Gestaltungsaufgaben zu technischen Aspekten der Cyber Security, inklusive fachlichem und strategischem Ausbau
  • Du übernimmst qualitative & quantitative Projekt-, Themen- und Unternehmensverantwortung im Kontext Cyber Security
  • Du berätst unsere Kunden bezüglich der technischen Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Cyber Security
  • Dabei wendest Du Best Practices, Standards und Maßnahmen sowie Schulungen zu IT-Sicherheitsverfahren, Bedrohungsszenarien und Angriffs- und Verteidigungsmechanismen im Geschäftskontext an
  • Deine aktive Mitarbeit beim Vertrieb unseres Security-Portfolios hilft uns neue Businessmöglichkeiten zu erschließen
  • Du sicherst die Qualität für die erfolgreiche Vermarktung und Umsetzung unseres Themenportfolios

Dein Profil

  • Einschlägige Berufserfahrung als Programmleiter oder Projektleiter in der Beratung mit dem Fokus auf IT-Sicherheit, idealerweise auch Erfahrung mit agilen Methoden und in der disziplinarischen Führung zeichnen Dich aus
  • Du hast Kenntnisse der gesamten Themenbreite der IT-Sicherheit (z.B. CISSP)
  • Du kannst Kenntnisse in der Beratung in mindestens zwei der folgenden Themen nachweisen: Application Security, DevSecOps, Penetration Testing, Cloud Security, SAP Security, Integration von Security Tools, Identity & Access Management, SIEM/SOC/SOAR (nachgewiesen durch einschlägige und aktuelle Zertifikate, z.B. OSCP, OSWE)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Zusatzqualifikationen und fundierten Weiterbildungen, runden dein Profil ab

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. 

  • Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.  

  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 

  • Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.  

Ansprechpartner

Virginie Svec Recruiting Lead Switzerland