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Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die disziplinarische und fachliche Leitung des Controlling-Teams mit sechs Mitarbeiter:innen.
  • Als erfahrener Business Partner berätst Du unsere Führungskräfte bei der kaufmännischen Gesamtsteuerung.
  • Du analysierst Managementberichte, erstellst Auswertungen und Kennzahlen und leitest entsprechende Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Du steuerst unsere bestehenden Controllinginstrumente und entwickelst diese stetig weiter.
  • Du spielst eine aktive Rolle bei weiteren spannenden Finance-Projekten.
  • Du begleitest als Vertreter:in der Fachabteilung die Einführung von SAP S/4Hana als gruppenweite ERP-Lösung.

 

Dein Profil

  • Du verfügst über ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Dazu bringst Du fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling mit.
  • Eine exzellente Methodenkompetenz im Controlling sowie übergreifende Erfahrung in verwandten kaufmännischen Themen zeichnen Dich aus.
  • Du bist eine Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Weitblick, Gestaltungswillen, sicherem Auftreten, Zuverlässigkeit und Empathie.
  • Du arbeitest zielgerichtet, ergebnis- und sehr qualitätsorientiert und verstehst Dich als Problemlöser, der sich auch gerne mit komplexen Fragestellungen beschäftigt.
  • Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch eine hohe IT-Affinität aus und hast im Idealfall mit SAP gearbeitet.
  • Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Deine Benefits

  • Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in. 
  • Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde Dich weiter durch Zertifizierungskurse oder auch berufsbegleitende Master oder MBA. 
  • Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Wavestone Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt. 
  • Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch. 
  • Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. 
  • Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.  
  • Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone. 
  • Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr. 
  • Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu. 
  • Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.