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Deine Aufgaben

  • Du berätst unsere Kunden bei der nachhaltigen Transformation ihres Hypothekar- und Kredit-Geschäfts und agierst als Fachexpert:in auf dem Thema 

  • Du bewertest die Klima-Risiken von Immobilien, insbesondere im Hinblick auf physische Risiken und kennst bereits relevante Tools auf dem Markt 

  • Du beurteilst die Machbarkeit einer CO2-Reduktion im Hypothekarportfolio und bestimmst die relevanten Klimametriken 

  • Du entwickelst eine umfassende Klimastrategie für das Hypothekar- und Kreditportfolio und unterstützt den Kunden bei der Berechnung realistischer Klimaszenarien zur Erreichung der Reduktionsziele 

  • Du identifizierst die relevanten Daten und unterstützt bei der Erstellung von möglichst automatisierten Klimareports (TCFD etc.) 

  • Unsere Kundschaft berätst Du in der Weiterentwicklung des nachhaltigen Produkte- und Dienstleistungsportfolios im Hypothekar- und Kreditbereich 

  • Du kennst die regulatorischen Rahmenbedingungen und Anforderungen des Hypothekar- und Kreditgeschäfts in der Schweiz und ggf. auch in Europa 

  • Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern beim Kunden und deinem externen Fachexperten-Netzwerk zusammen  

Dein Profil

  • Mindestens 5 Jahre Bankerfahrung 

  • 3-5 Jahre praktische Erfahrung im Hypothekar- und Kreditgeschäft  

  • Fundierte Kenntnisse der Kreditanalyse und Risikobewertung 

  • Expertise mit ESG-Risiken und Klimametriken im Kreditgeschäft 

  • Verständnis der physischen Risiken von Immobilien  

  • Analytische Fähigkeiten Klimaszenarien im Kreditgeschäft zu berechnen 

  • Erfahrung mit Projektarbeit und Business Analyse 

  • Bestehendes Netzwerk von Fachexperten im Bereich Immobilien, speziell zu ESG bzw. Klimathemen 

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder ähnliches 

  • Weiterbildungen zu den Themen Kreditgeschäft und Nachhaltigkeit von Vorteil 

Deine Benefits

  • Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in. 
  • Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde Dich weiter durch Zertifizierungskurse.
  • Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Wavestone Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt. 
  • Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen mit dem Du in der ganzen Schweiz Deinen Arbeitsplatz einrichten kannst. Und mit unseren Offices hast Du attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch. 
  • Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die italienische Riviera in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten. 
  • Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich im öffentlichen Verkehr.
  • Me-Time: Wir bieten Dir 25 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone. 
  • Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. 
  • Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu und das nicht nur in der Schweiz, sondern länderübergreifend.

Ansprechpartner

Virginie Svec Recruiting Lead Switzerland