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Deine Aufgaben

  • Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Lager- und Logistikprozesse mit SAP S/4HANA EWM – sowohl On-Premise als auch in der Cloud
  • Du leitest Teilprojekte zur Transformation bestehender Lager- und Logistiksysteme in moderne S/4HANA-Umgebungen
  • Du treibst Innovationen voran, entwickelst neue Ideen für Kundenbedürfnisse und gestaltest aktiv unser SAP S/4HANA EWM-Portfolio mit
  • Du förderst die Weiterentwicklung und Positionierung unserer Beratungsleistungen, identifizierst Geschäftsmöglichkeiten und verfolgst diese gemeinsam mit deinem Lead

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in SAP-Implementierungs- und Optimierungsprojekten, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA EWM und angrenzenden Modulen wie MM, SD oder PP
  • Tiefes Verständnis für modulübergreifende Prozesse und deren Zusammenhänge
  • Idealerweise weist du vertiefte Kenntnisse in anderen SAP-Logistikmodulen (z.B. MM) auf
  • Du denkst analytisch und konzeptionell und dir fällt es leicht fachliche Anforderungen in technische Lösungen umzusetzen
  • Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben und das Wachstum des Teams aktiv mitzugestalten
  • Offenheit für neue Technologien und Herausforderungen sowie Bereitschaft, den eigenen fachlichen Horizont kontinuierlich zu erweitern
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
  • Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.  

Ansprechpartner

Fabio Urbano