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Deine Aufgaben

Zusammen mit Deinem Team berätst du Versicherungs- oder Bankkunden bei der Optimierung ihrer finanziellen Prozesse (Buchhaltung, Controlling und Finanzoperationen) und der IT-Finanzsystemlandschaft unter Nutzung von SAP-Produkten.
Mit Unterstützung Deines Coaches engagierst Du Dich in der Positionierung unserer Beratungsleistungen und Angebote.
Du unterstützt oder leitest den gesamten Projektzyklus: von der Bewertung der aktuellen Prozesse bis zur Implementierung, Test und Bereitstellung der SAP S/4HANA-Systemumgebung.
Abhängig von Deiner Erfahrung könntest Du Führungsverantwortung in Projekten oder Arbeitsströmen übernehmen und als Fachexperte für Kolleg:innen fungieren.

Dein Profil

Du hast bereits einige Erfahrungen in der SAP (FI-CO) Implementierung bei Versicherungs- oder Bankkunden gesammelt, oder du bist daran interessiert.
Du treibst Themen proaktiv voran und zeigst Initiative bei der Gestaltung des Teamwachstums.
Du beherrschst Englisch fließend (C1-Niveau).
Du hast Freude daran, gelegentlich zu reisen.

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer 7 Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.

Wertvolle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Sophie Goebel Senior Talent Acquisition Partner