View job here

Deine Aufgaben

Wir bauen unser Insurance International Team weiter aus und suchen dafür Dich als  (Senior) Consultant SAP S/4HANA Finance in Insurance and Banking (all genders) am Standort Deiner Wahl.
Du kannst dich auf spannende Projekte mit Fokus auf Optimierung von Finanzprozessen und SAP-basierten IT-Systemlandschaften freuen. In einem Umfeld, das die Vorzüge einer familiären, persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint.

  • Zusammen mit deinem Team berätst du Versicherungs- oder Bankkunden bei der Optimierung ihrer finanziellen Prozesse (z. B. Buchhaltung, Controlling und Finanzoperationen) sowie bei der Transformation von (Finanz-)Systemlandschaften unter Nutzung von SAP-Produkten.
  • Mit Unterstützung deines Coaches engagierst du dich in der Positionierung unserer Beratungsleistungen und -angebote.
  • Du unterstützt oder leitest den gesamten Projektzyklus – von der Bewertung der aktuellen Prozesse bis hin zur Implementierung, dem Test und der Bereitstellung der SAP-S/4HANA-Systemumgebungen sowie von Komponenten der BTP, wie z. B. Integration Suite, Datasphere und Business Process Automation.Abhängig von deiner Erfahrung übernimmst du Führungsverantwortung in Projekten oder Arbeitsströmen und fungierst als Fachexperte bzw. Fachexpertin für Kolleg:innen.

Dein Profil

  • Du hast bereits einige Erfahrungen in der Implementierung von S/4HANA Finance oder BTP Komponenten bei Versicherungs- oder Bankkunden gesammelt, oder du bist daran interessiert.
  • Du treibst Themen proaktiv voran und zeigst Initiative bei der Gestaltung des Teamwachstums.
  • Du beherrschst Englisch fließend (C1-Niveau).
  • Du hast Freude daran, gelegentlich zu reisen.

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer 7 Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. 

  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

  • Wertvolle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 

  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte. 

Ansprechpartner

Sophie GOEBEL Senior Talent Acquisition Partner