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Deine Aufgaben

Als erfahrene:r Spezialist:in integrierst du die etablierten Rückversicherungslösungen (SAP FS-RI, SICS NT) von den Bereichen Underwriting, Claims Management und des technischen Accountings in Systeme für Data Management und Finance sowie das entsprechende Reporting.
Du begleitest alle Phasen der System Modernisierung oder Einführung einer kompletten, neuen Rückversicherungsplattform von der Business Analyse, Systemimplementierung (bzw. -auswahl) bis zum Process Engineering und dem Entwurf eines Target Operating Model.
Du begleitest und berätst unsere Kunden aus dem Rückversicherungsumfeld aktiv bei der digitalen Transformation ihrer Kernprozesse.
Dich interessiert brennend wie die Rückversicherungsbranche sich in den nächsten Jahren verändern wird und welche zukunftsträchtigen Themen daraus für und in unserem Team entwickelt werden können.
Es macht dir Spaß zusammen mit den Rückversicherungskunden eine zukunftsfähige Architektur zu erarbeiten und ihnen zu helfen sich auf diese vorzubereiten und sie umzusetzen.

Dein Profil

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einem Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkt auf dem Bereich Versicherung bzw. Rückversicherung oder Finance
Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse
Du hast Lust auf Reisen innerhalb der DACH-Region

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer 7 Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.

Wertvolle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Sophie Goebel Senior Talent Acquisition Partner