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Deine Aufgaben

Du berätst unsere Kunden bei der Überwachung, Steuerung und Implementierung regulatorischer Anforderungen gemäß einschlägiger regulatorischer Vorgaben (MaRisk, BAIT, VAG, VAIT, FISG, AnzV der BaFin)
Du gestaltest die Aufbau- und Ablauforganisation des Outsourcing Managements, klassifizierst potentielle Outsourcing-Sachverhalte und führst Risikoanalysen von Outsourcing-Sachverhalten durch
Du prüfst Outsourcing-Verträge auf Grundlage der regulatorischen Anforderungen
Du wirkst mit bei der Implementierung und Optimierung von Prozessen im Rahmen des Outsourcing Managements
Du beteiligst dich aktiv beim Ausbau des Beratungsgeschäftes im Bereich Outsourcing Management und unterstützt bei der Erstellung von Angebotsunterlagen
Du hast die Möglichkeit Veröffentlichungen zum Thema Outsourcing Management und anderer regulatorischer Themen (mit) zu verfassen
Du unterstützt bei der Konzeption, Durchführung und Moderation von Seminaren und Workshops

Dein Profil

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften/BWL, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik o.ä.
Du hast mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in Form von Projekt- und Beratungstätigkeit in Bereichen wie Compliance Management und/oder Outsourcing Management
Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse einschlägiger regulatorischer Vorgaben (bspw. MaRisk, BAIT, VAG, VAIT) im Outsourcing Management, Risikomanagement und/oder IT-Governance
Du hast eine IT-Affinität und interessierst dich für neue Technologien
Idealerweise hast Du erste (Teil-) Projektleitungserfahrung und Erfahrung im agilen/klassischen Projektmanagement
Idealerweise hast Du Kenntnisse auf dem Gebiet IT-Outsourcing
Du möchtest regulatorische Themen vorantreiben und damit unserer Beratungsportfolio weiterentwickeln
Und last but not least... hast du Spaß an echter Teamarbeit

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Sophie Bellinghausen Talent Acquisition Partnerin