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Deine Aufgaben

  • Du gestaltest aktiv die digitale Transformation für führende Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und bringst gemeinsam mit uns die zentralen Zukunftsthemen voran
  • Du leitest spannende Projekte – von der Prozessoptimierung bis zur Digitalisierung – und entwickelst gemeinsam mit Kunden smarte und innovative Beschaffungslösungen
  • Du analysierst Geschäftsprozesse, erfasst Anforderungen und entwickelst effiziente, praxisnahe Lösungen, die Unternehmen zukunftsfähig machen
  • Du begleitest unsere Kunden dabei, mit modernen Technologien und Methoden eine leistungsfähige und kundenzentrierte Lieferkette aufzubauen
  • Du identifizierst neue Beratungsfelder und Produkte, die echten Mehrwert schaffen, und gestaltest Business-Development-Aktivitäten aktiv mit

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Universität)
  • 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung als Unternehmensberater oder in einer vergleichbaren Linienfunktion
  • Fachexpertise im Bereich des strategischen und operativen Beschaffungsmanagements (branchenübergreifend)
  • Konkretes Know-How hinsichtlich Normen und Standards im Bereich Beschaffungsmanagement
  • Einer der folgenden Kenntnisse wird vorausgesetzt:
    • Erfahrung im Bereich Prozessmodellierung, Erhebung von fachlichen Anforderungen sowie Definition von Beschaffungsstrategien (Warengruppen-, Lieferanten- und Sourcingstrategien)
    • Verständnis für die Definition und Reorganisation von Beschaffungsorganisationen
    • Versiert in der Umsetzung branchenspezifischer Automatisierungs- und Digitalisierungsvorhaben (Enterprise Architecture Management, Softwareauswahl, Implementierungsmanagement)
  • Erfahrung in der Führung komplexer Projekte sowie Begeisterung für digitale Lösungen und die Motivation, innovative Ansätze zu entwickeln
  • Idealerweise Erfahrung in der konkreten Anwendung von e-Procurement­lösungen (z.B Coupa, Ivalua, Jaggaer, GEP) und / oder SAP-Produkten mit Schwerpunkt Beschaffung  (z.B S/4HANA oder Ariba)
  • Stilsicher in Deutsch und Englisch

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
  • Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.  

Ansprechpartner

Fabio Urbano