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Deine Aufgaben

  • Du arbeitest in herausfordernden Kundenprojekten mit Fokus Risk Transformation bei mittleren und großen, international tätigen Versicherern und Banken sowie bei Pensionskassen und Captives
  • Du erstellst Fachkonzepte und sorgst für die Umsetzung der Digitalisierung im Risikomanagement
  • Du integrierst Nachhaltigkeitsrisiken in den gesamten Risikomanagementkreislauf
  • Du bist verantwortlich für die Identifikation, Bewertung und Steuerung von Outsourcing- und Third Party-Risiken
  • Du analysierst und bewertest Compliance- und Reputations-Risiken, IT-/Cyber-Risiken sowie strategische Risiken
  • Du nimmst Geschäftsprozesse auf, identifizierst Risiken und definierst wirkungsvolle Kontrollmechanismen in Geschäftsabläufen (Internes Kontrollsystem)

Dein Profil

  • Du bringst Berufserfahrung bzgl. Risk Management / Risk Transformation mit
  • Idealerweise kannst Du Branchenkenntnisse zu Versicherungen oder Banken vorweisen
  • Du interessierst Dich für die Themen Nachhaltigkeit / Sustainable Finance, Digitalisierung, Geschäftsorganisation, IT-Risikomanagement und/oder Unternehmenssteuerung
  • Du hast eine ausgeprägte Auffassungsgabe zur Erschließung von Gesamtzusammenhängen im Unternehmenskontext
  • Du begeisterst Dich für Themenentwicklung und Themenvermarktung innerhalb unseres Beratungsportfolios
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium ist die Basis für diesen Job

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.

  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 

  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte. 

Ansprechpartner

Sophie Bellinghausen Talent Acquisition Partnerin