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Deine Aufgaben

  • Begleitung der digitalen Transformationen unserer Kunden in der Güter- und Personenlogistik bzw. anlagenintensiven weiteren Branchen sowie massgebliche Mitgestaltung zentraler Zukunftsthemen
  • Leitung herausfordernder (Teil-) Projekte bei namhaften Unternehmen mit Schwerpunkt Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung logistischer Prozesse und Funktionen
  •   Prozessanalyse, Erfassung von Business-Anforderungen, Modellierung neuer Geschäftsprozesse und Überführung der Modelle in wirtschaftliche und funktionierende Lösungen
  •  Beratung und Unterstützung unserer Kunden, um durch den Einsatz innovativer Technologien und Methoden eine kunden- und leistungsorientierte Lieferkette zu etablieren
  •  Identifikation, Entwicklung und Vermarktung von zukunftsweisenden Beratungsleistungen und Lösungen für unsere Kunden sowie Unterstützung bei Business Development Aktivitäten

Dein Profil

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Unternehmensberater oder in einer vergleichbaren Linienfunktion
  • Umfangreiche Fachexpertise im Bereich Asset Management mit Schwerpunkt Instandhaltung in der Personen- oder Güterlogistik oder anlagenintensiven Unternehmen
  •  Sehr gute Kenntnisse im Bereich Prozessmodellierung, in der Erhebung von fachlichen Anforderungen sowie in der Umsetzung branchenspezifischer Automatisierungs- und Digitalisierungsvorhaben (Enterprise Architecture Management, Softwareauswahl, Implementierungsmanagement)
  • Mehrjährige Erfahrung in der konkreten Anwendung und strategischen Beratung zu den logistischen SAP Modulen sowie innovativer SAP-Produkte mit Schwerpunkt Asset Management (Instandhaltung)
  • Konkrete Kenntnisse / Erfahrungen hinsichtlich Normen und Standards im Bereich Asset Management (Instandhaltung)
  • Erfahrung in der Leitung komplexer Teil- bzw. Gesamtprojekte
  • Begeisterung für innovative und digitale Lösungen sowie Mut und Motivation neues zu entwickeln

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Mass:Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
  • Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.  

Ansprechpartner

Fabio Urbano