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Deine Aufgaben

  • Du leitest Projekte im ESG- / Nachhaltigkeitsumfeld, wie z.B. den Aufbau eines ESG-Reportings, Umsetzung der EU-Taxonomie-Anforderungen in der Versicherungs- und Bankenbranche, Aufbau eines Umweltmanagementsystems
  • Du identifizierst unternehmensspezifische ESG-Chancen und -Risiken und entwickelst eine ESG-Transformation, z.B. unter Berücksichtigung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung
  • Du analysierst bestehende Unternehmensstrukturen und Ziele, integrierst ESG-Ziele und definierst Nachhaltigkeits-KPI's und begleitest Transformationen der Unternehmensprozesse und der Governance
  • Du konzipierst und implementierst Umweltmanagementsysteme nach ISO 14001
  • Du entwickelst neue strategische Themen (im Kontext Innovationsarbeit)
  • Du steuerst und leitest die Weiterentwicklung interner ESG-Assets (u.a. ESG@Q_PERIOR-Initiative, ESG-House, ESG-Reifegradmodell)
  • Du nimmst an Kundenpräsentationen und -workshops teil

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches
  • Du verfügst über mehrjährige, relevante Berufserfahrung, vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung bzw. Projekttätigkeit im Risikomanagement eines Unternehmens
  • Du verfügst über Expertise in Risk Management und Governance, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit / Sustainable Finance, Digitalisierung, Geschäftsorganisation und/oder Unternehmenssteuerung
  • Deine Branchenexpertise im Zusammenhang mit Banken, Versicherern und/oder Industrieunternehmen ist von Vorteil
  • Du begeisterst Dich für Themenentwicklung, Themenvermarktung sowie Teamausbau

Deine Benefits

  • Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
  • Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde dich weiter durch Zertifizierungskurse.
  • Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Wavestone Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt. 
  • Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
  • Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 50 Tage im Jahr im EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE & CHE) arbeiten.
  • Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.
  • Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone. 
  • Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.
  • Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu. 
  • Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.

Ansprechpartner

Sophie Bellinghausen Talent Acquisition Partnerin