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Deine Aufgaben

  • Du verantwortest bzw. unterstützt (je nach Rolle) Projekte bei international tätigen Versicherungen, mittleren Versicherern, Pensionskassen und Captives im deutschsprachigen Raum mit den Schwerpunkten Schadenversicherung, Lebensversicherung oder Financial Advisory
  • Du bearbeitest quantitative und/oder aktuarielle Fragestellungen im Risikomanagement, der Lebensversicherungsmathematik und der Schadenversicherung / oder im Umfeld des Financial Risk Managements bei Finanzdienstleistern
  • Kurz- bis mittelfristig übernimmst Du die Projekt- bzw. Teilprojektleitung in strategisch relevanten, interdisziplinären Projekten
  • Du beteiligst Dich an Akquise-Tätigkeiten sowie der Themen- und Mitarbeiterentwicklung und dem gezielten Ausbau des quantitativen Service-Offerings
  • Du übernimmst auch Verantwortung abseits von Projekten und baust Deine fachlichen Kompetenzen regelmäßig aus
  • Je nach Präferenz hast Du die Möglichkeit den Expert oder Management Track für Deine persönliche Entwicklung zu wählen

Dein Profil

  • Du bringst (mehrjährige) Berufserfahrung, vorzugsweise bei einer Unternehmensberatung bzw. in Projekten im aktuariellen und/oder quantitativen Umfeld mit
  • Gute Fachkenntnisse im Risikomanagement (z.B. Solvency II Standardmodell, ORSA, VmF, ALM) und / oder Aktuariat (Bestandsmigration, Gewinnzerlegung, Berichterstattung etc.) zeichnen Dich aus
  • Du hast eine Affinität für Programmiersprachen, wie R, Python, VBA etc.
  • Idealerweise hast Du Interesse an oder bereits erste Erfahrungen mit Bestandsführungssystemen
  • Eine (in Kürze) abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar DAV oder CFA, Financial Risk Manager ist von Vorteil
  • Erste Erfahrungen als (Teil-) Projektleiter (ab Rolle Senior Consultant) sind gerne gesehen
  • Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, Physik, Statistik oder BWL/VWL mit quantitativem oder Versicherungsschwerpunkt nachweisen

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.

  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 

  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte. 

Ansprechpartner

Sophie Bellinghausen Talent Acquisition Partnerin