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Deine Aufgaben

Du verantwortest diverse Führungs- und Gestaltungsaufgaben zu technischen Aspekten der Cyber Security, inklusive fachlichem und strategischem Ausbau
Du übernimmst qualitative & quantitative Projekt-, Themen- und Unternehmensverantwortung im Kontext Cyber Security
Du berätst unsere Kunden bezüglich der technischen Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Cyber Security
Dabei wendest Du Best Practices, Standards und Maßnahmen sowie Schulungen zu IT-Sicherheitsverfahren, Bedrohungsszenarien und Angriffs- und Verteidigungsmechanismen im Geschäftskontext an
Deine aktive Mitarbeit beim Vertrieb unseres Security-Portfolios hilft uns neue Businessmöglichkeiten zu erschließen
Du sicherst die Qualität für die erfolgreiche Vermarktung und Umsetzung unseres Themenportfolios

Dein Profil

Einschlägige Berufserfahrung als Programmleiter oder Projektleiter in der Beratung mit dem Fokus auf IT-Sicherheit, idealerweise auch Erfahrung mit agilen Methoden und in der disziplinarischen Führung zeichnen Dich aus
Du hast Kenntnisse der gesamten Themenbreite der IT-Sicherheit (z.B. CISSP)
Du kannst Kenntnisse in der Beratung in mindestens zwei der folgenden Themen nachweisen: Application Security, DevSecOps, Penetration Testing, Cloud Security, SAP Security, Integration von Security Tools, Identity & Access Management, SIEM/SOC/SOAR (nachgewiesen durch einschlägige und aktuelle Zertifikate, z.B. OSCP, OSWE)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Zusatzqualifikationen und fundierten Weiterbildungen, runden dein Profil ab

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Sophie Bellinghausen Talent Acquisition Partnerin