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Deine Aufgaben

Du berätst unsere Kunden ganzheitlich zu modernen Identity & Access Management (IAM)-Strategien und unterstützt sie dabei, ihre digitale Identitätslandschaft zukunftssicher aufzustellen
Du konzipierst und implementierst Lösungen in den Bereichen IAM, Customer Identity & Access Management (CIAM) und Privileged Access Management (PAM)
Du analysierst bestehende Sicherheitsarchitekturen, Berechtigungskonzepte und Prozesse und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen zur Optimierung

Du arbeitest an der Planung und Umsetzung ganzheitlicher Identity- und Security-Architekturen und berücksichtigst dabei moderne Ansätze wie Zero Trust
Du berätst Projektteams sowie Fach- und IT-Bereiche zu technischen und organisatorischen Fragestellungen der Informationssicherheit
Du führst Cyber-Security-Assessments durch und unterstützt unsere Kunden bei der Sensibilisierung für sichere Identitäts- und Zugriffsprozesse
Du setzt dich aktiv mit neuen Technologien auseinander und bewertest insbesondere den Einfluss von AI/GenAI auf Identitäts- und Zugriffsmanagement-Prozesse

Dein Profil

Du verfügst über Berufserfahrung in der Beratung oder Umsetzung von Projekten mit Fokus auf Identity & Access Management, beispielsweise in den Bereichen IAM, CIAM oder PAM
Du hast fundierte Kenntnisse in Active Directory, Verzeichnisdiensten und Berechtigungsmanagement und verstehst die dahinterliegenden Prozesse und Sicherheitsanforderungen
Du kennst den Markt relevanter IAM-Lösungen und bringst idealerweise Erfahrung mit Technologien wie CyberArk, Okta, ForgeRock oder vergleichbaren Plattformen mit
Du hast bereits Berechtigungskonzepte entwickelt oder bewertet und konntest erste Erfahrungen bei der Einführung oder Konfiguration von IAM-Lösungen sammeln
Du interessierst Dich für aktuelle Entwicklungen rund um Identity Security, Zero Trust und AI und möchtest die Auswirkungen neuer Technologien auf Sicherheitskonzepte aktiv mitgestalten
Du bist in der Lage, AI-basierte Lösungen im Security-Umfeld kritisch zu bewerten und deren Chancen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten einzuordnen
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die im Beratungsumfeld übliche Reisebereitschaft

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

Sophie BELLINGHAUSEN Senior Talent Acquisition Partner