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Deine Aufgaben

Du übernimmst die qualitative und quantitative Projekt-, Themen- und Unternehmensverantwortung im Kontext SAP Security
Du verantwortest Führungs- und Gestaltungsaufgaben in der Beratung, Konzeption und Umsetzung von SAP-Security Lösungen
Du berätst im Rahmen unserer SAP-Projekteinsätze zum Thema SAP Security Strategy & Architecture, Identity & Access Management/ Berechtigungen, Code Security, SIEM/ Vulnerability Management, oder Datenschutz in SAP
Du analysierst Anforderungen und setzt Lösungen um, welche auf dem SAP-Produktportfolio basieren (z.B.: SAP Identity Management, SAP Cloud Identity, SAP GRC)
Du hast Spaß daran S/4HANA, SAP RISE Transformationsprogramme aus SAP Security-Sicht zu begleiten

Dein Profil

Du hast einschlägige Berufserfahrung als Projektmanager in der Beratung mit dem Fokus auf IT-Sicherheit gesammelt, idealerweise auch Erfahrung mit agilen Methoden
Deine Kenntnisse mit der Anwendungs- und Systemarchitektur von SAP und Projekterfahrung im Bereich SAP Digital Identity und SAP Berechtigungen, SAP Code Security, oder SAP Vulnerability Management, oder SAP Archivierung sind uns wichtig
Du kannst Erfahrungen im Projektmanagement von SAP S/4HANA Projekten nachweisen
Erfahrungen im SAP Berechtigungswesen und in der Implementierung von Berechtigungskonzepten sind von Vorteil
Idealerweise bringst du auch Kenntnisse im Datenschutzrecht im deutschsprachigen Raum mit

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Sophie Bellinghausen Talent Acquisition Partnerin