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Deine Aufgaben

  • Du berätst regionale und internationale Versicherungsunternehmen rund um die Transformation ihres Schadenmanagements.
  • Du setzt innovative Schadenlösungen an der Schnittstelle von Kundenerlebnis, betrieblichen Prozessen und technologischen Innovationen um.
  • Du entwickelst Lösungskonzepte und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen und organisatorischen Ausrichtung der Schadenfunktion im digitalen Zeitalter.
  • Du analysierst fachliche Anforderungen an die Versicherungskernprozesse und definierst Lösungsdesigns.
  • Du visualisierst die Auswirkungen von Transformationsprojekten auf betroffene Geschäftsbereiche und Prozesse.
  • Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung und Vermarktung des Themenschwerpunktes „Digital Claims“ mit.
  • Du findest Lösungsinitiativen, die den Innovationstrends vorausgehen.

Dein Profil

  • Du bringst erste Berufserfahrung als Consultant in einer Unternehmensberatung, einer Versicherung, einem InsurTech oder einem Start-Up mit Schwerpunkt Insurance mit.
  • Du hast ein gutes Verständnis von Insurance Operations insbesondere rund um das Schadenmanagement: Schadenabwicklung, Schadensysteme und Digitalisierung von Schadensprozessen.
  • Du besitzt die Leidenschaft und das Interesse, den „Moment of Truth“ für die Versicherungsbranche neu zu durchdenken.
  • Du hast analytische und methodische Skills und bist idealerweise IREB- oder ISTQB-zertifiziert.
  • Du bringst Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region mit.
  • Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen.
  • Du sprichst fließend deutsch und hast gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits

  • Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
  • Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets up to date mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde Dich weiter durch Zertifizierungskurse.
  • Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Wavestone Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt. 
  • Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
  • Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 50 Tage im Jahr im EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE & CHE) arbeiten.
  • Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.
  • Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavetone. 
  • Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.
  • Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu. 
  • Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.

Ansprechpartner

Fenja Hobbiebrunken Junior Talent Acquisition Partner