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Deine Aufgaben

Unser SAP Supply Chain Management Team besteht im deutschsprachigen Raum aus einer erfahrenen und schlagkräftigen Truppe von fast 40 SAP-Berater:innen, die branchenübergreifend Projekte im SAP S/4HANA & SAP Ariba Umfeld realisieren. In unserem stark wachsenden Team in Deutschland hast Du die einzigartige Möglichkeit, dieses führend mit aufzubauen und Dich dabei mit Wavestone zu einem/r anerkannten Expert:in am SAP-Markt zu entwickeln.

  • Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Einkaufsprozesse und hilfst ihnen, diese auf Basis von SAP S/4HANA Sourcing & Procurement umzusetzen – ob on-premise oder in der Cloud.
  • Du leitest Teilprojekte zur Transformation bestehender Systeme in eine neue S/4HANA-Umgebung.
  • Dabei steuerst Du den kompletten Projektzyklus: von der Fit-to-Standard-Analyse über Customizing & Testing bis zum Roll-Out des neuen Systems.
  • Als Innovationstreiber:in denkst Du die Bedürfnisse unserer Kunden weiter und bringst Dich aktiv in die kontinuierliche Entwicklung des Portfolios unseres Teams ein.
  • Du engagierst Dich in der Positionierung unserer Beratungsleistung, identifizierst Opportunities und verfolgst diese mit Unterstützung Deines Coachs.

Als Senior Consultant bist Du bei Wavestone Leistungsträger und wirst kontinuierlich auf Deinen Karriereweg zum Manager vorbereitet.

Dein Profil

  • Du verfügst über mehrjährige Beratungserfahrung in S/4HANA-Transformationsprojekten im Bereich Einkauf.
  • Mit dem SAP-Modul MM bzw. Sourcing & Procurement bist Du vertraut und hast ein ausgeprägtes Verständnis von integrativen Prozessen.
  • Du verfügst über starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und weißt wie fachliche Anforderungen umgesetzt werden können.
  • Nur dabei zu sein reicht Dir nicht – Du treibst Themen auch proaktiv voran und zeigst Initiative, das Wachstum des Teams mitzugestalten.
  • Idealerweise bringst du auch Kenntnisse in weiteren S/4HANA Core Modulen mit.
  • Du interessierst dich für das gesamte SAP Procurement Portfolio (SAP Ariba, SAP Direct Materials Sourcing, SAP BTP etc.) und hast den Anspruch, auch außerhalb des S/4HANA Cores zu beraten.
  • Du hast ein Hochschulstudium abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
  • Du reist gerne beruflich – aber nicht unbedingt jede Woche.

 

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Ansprechpartner

Jessica Ccahuana Tito