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Deine Aufgaben

  • Du agierst im Projektmanagement als Projektleiter oder PMO-Mitarbeiter in nationalen wie internationalen Teams 
  • Du übernimmst die Verantwortung im Requirements Engineering als RE-Manager oder Business Analyst 
  • Du unterstützt bei der Software-Auswahl in der Vorstudie oder bei einem Proof of Concept 
  • Im Implementierungsmanagement handelst Du als Integrationsmanager, Prozessanalyst/Designer, Migrationsspezialist oder Test- und Qualitätsmanager um die Projekte voranzutreiben
  • Du übernimmst die Roll-Out-Konzeption und führst Schulungen durch
  • Du entwickelst das Leistungsportfolio um neue Markttrends weiter und treibst die aktive Vermarktung bei unseren Kunden voran

Dein Profil

  • Du bringst Erfahrung in der Unternehmensberatung mit Branchenschwerpunkt Versicherungen oder als Inhouse Consultant in Versicherungsunternehmen mit
  • Du hast Verständnis für Versicherungsprozesse sowie für die IT-Landschaft von Versicherungsunternehmen 
  • Du konntest bereits Erfahrungen im agilen und/ oder klassischen Projektmanagement sowie in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen sammeln
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium 
  • Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
  • Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft im Rahmen von Beratungsprojekten innerhalb der DACH-Region mit

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Ansprechpartner

Romy Krabbe Senior Talent Acquisition Partner