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Deine Aufgaben

Wir bauen unser Organization & Agile Transformation Team weiter aus und suchen dafür Dich als Agile Coach (all genders) am Standort Deiner Wahl.
Du kannst dich auf spannende Projekte mit den Schwerpunkten agile Transformation, Organisationsentwicklung und die Gestaltung von individuellen Agile Transformation Roadmaps freuen. In einem Umfeld, das die Vorzüge einer familiären, persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint.

  • Du verinnerlichst, reflektierst und vermittelst die agilen Werte und Prinzipien gegenüber den Teams und dem Management unserer Kunden
  • Du erarbeitest Zielbilder und eine individuelle „Agile Transformation Roadmap“ für den agilen Wandel - in Abstimmung mit IT- & Fachbereich
  • Du etablierst kontinuierliches Lernen, stetige Weiterentwicklung und eine offene Fehlerkultur in der agilen Organisation
  • Du coachst Keyplayer und Führungsrollen, in der sich wandelnden Linienorganisation, um diese auf das agile Arbeiten vorzubereiten
  • Du schaffst Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für Rollen in der neuen agilen Organisation und definierst Incentivierungsmodelle für crossfunktionale Teams und das Management

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Zusatzqualifikation
  • Du bringst 1- 4 Jahre Berufs- & Projekterfahrung im Consulting als Scrum Master, agile:r Projektmanager:in oder in einer vergleichbaren Position in einem agilen Umfeld mit
  • Du besitzt ein verinnerlichtes agiles Mindset, mit dem Du Dein Umfeld begeistern und motivieren kannst
  • Du hast bereits erste Erfahrungen in der Transformation einer klassischen Organisation hin zur einer (skalierten) agilen Organisation
  • Du besitzt idealerweise Praxiserfahrung in der Begleitung mehrerer agiler Teams - zum Beispiel als Coach, Guide oder Navigator
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und die nötige Reisebereitschaft als Berater:in 

    Von Vorteil

  • Du hast Erfahrung im Aufsetzen und Steuern von Innovationsprozessen (z.B. auf Basis von Design Thinking, Google Design Sprints) für ein kundenorientiertes Anforderungs- & Change Management
  • Du verfügst über relevante Zertifizierungen (z.B. Systemischer Coach, LessPractitioner, Scrum Master, SAFe, Scrum@Scale) 

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Ansprechpartner

Sophie GOEBEL Senior Talent Acquisition Partner