Deine Aufgaben
- Du coachst und führst unsere Kunden und explizit deren Management im Aufbau eines agilen Mindsets und neuer Arbeitsweisen
- Du designst und begleitest aktiv den Wandel zu neuen Organisationsformen als Teil eines Transformationsteams, dazu gehört auch ein aktives Changemanagement und der Aufbau einer Governance Struktur
- Du etablierst und entwickelst agile Methoden zur Neugestaltung der Arbeits- und Denkweisen in einer lernenden Organisation mit offener Fehlerkultur
- Du zeigst Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven innerhalb der Organisation auf, führst Teamziele ein und förderst die crossfunktionale Zusammenarbeit
- Du baust individuelle skalierte Projektorganisationen mit mehreren Teams auf (z.B. basierend auf SAFe, Spotify, LeSS) und etablierst ein Portfolio Management
- Du führst 1on1 Coachings mit unseren Kunden zu neuen Rollen und Verantwortungsbereichen durch und baust dadurch ihre Kompetenzen aus
- Du identifizierst neue Businessmöglichkeiten und baust dein eigenes Netzwerk auf