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Deine Aufgaben

  • Du berätst unsere Banking Kunden in der Schnittstelle zwischen Business und IT bei der Digitalisierung, insbesondere im Core Banking mit Fokus auf SAP Banking (insbesondere SAP CML oder SAP TRBK sowie SAP CMS) Lösungen.
  • Du analysierst Problemstellungen und erarbeitest maßgeschneiderte Lösungen für die Kundenanforderungen in SAP Banking und optimierst Kredit- oder Kontoprozesse sowie Refinanzierungsprozesse.
  • Du steuerst Umsetzungsaktivitäten der Entwickler:innen mit Deinem konzeptionellen Input und legst bei Interesse und entsprechendem technischen Hintergrund auch gerne selbst Hand an und unterstützt bei der technischen Umsetzung und Implementierung.
  • Je nach Seniorität übernimmst Du Verantwortung als (Teil-)Projektleiter:in in Einführungs- oder Migrationsprojekten im Umfeld SAP Banking inkl. der fachlichen Führung von Teammitgliedern. Dabei begleitest Du Kunden über alle Projektphasen – von der fachlichen Konzeption über die Umsetzung bis zum Go-Live.
  • Parallel hast Du die Möglichkeit sukzessive inhaltliche Verantwortung für Deine Themen zu übernehmen und Dich in Projekten einzubringen.

Dein Profil

  • Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Consulting für Banken im SAP CML oder SAP TRBK Umfeld (oder einer vergleichbaren Linienposition in einer Bank).
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar).
  • Egal ob Bausparen, Baufinanzierung, das Firmenkundengeschäft, strukturierte Finanzierung, Leasing, der Umgang mit leistungsgestörtem Geschäft und Abschreibungen, oder die Refinanzierung von Aktivgeschäfte am Kapitalmarkt – Du kennst Dich im Kreditgeschäft aus.
  • Du hast nachweisliche mehrjährige Projekterfahrung bei der Einführung von SAP-Banking Lösungen. 
  • Kommunikationsstärke, exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse, ein selbstbewusstes Auftreten und sehr gute analytische Fähigkeiten zeichnen Dich aus.
  • Flexibilität und grundsätzliche Reisebereitschaft sind selbstverständlich für Dich.

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Ansprechpartner

Romy Krabbe Senior Talent Acquisition Partner