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Deine Aufgaben

  • Du berätst unsere Banking Kunden in der Schnittstelle zwischen Business und IT bei der Digitalisierung, insbesondere im Core Banking mit Fokus auf SAP Banking (insbesondere SAP CML oder SAP TRBK sowie SAP CMS) Lösungen.
  • Du analysierst Problemstellungen und erarbeitest maßgeschneiderte Lösungen für die Kundenanforderungen in SAP Banking und optimierst Kredit- oder Kontoprozesse sowie Refinanzierungsprozesse.
  • Du steuerst Umsetzungsaktivitäten der Entwickler:innen mit Deinem konzeptionellen Input und legst bei Interesse und entsprechendem technischen Hintergrund auch gerne selbst Hand an und unterstützt bei der technischen Umsetzung und Implementierung.
  • Je nach Seniorität übernimmst Du Verantwortung als (Teil-)Projektleiter:in in Einführungs- oder Migrationsprojekten im Umfeld SAP Banking inkl. der fachlichen Führung von Teammitgliedern. Dabei begleitest Du Kunden über alle Projektphasen – von der fachlichen Konzeption über die Umsetzung bis zum Go-Live.
  • Parallel hast Du die Möglichkeit sukzessive inhaltliche Verantwortung für Deine Themen zu übernehmen und Dich in Projekten einzubringen.

Dein Profil

  • Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Consulting für Banken im SAP CML oder SAP TRBK Umfeld (oder einer vergleichbaren Linienposition in einer Bank).
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar).
  • Egal ob Bausparen, Baufinanzierung, das Firmenkundengeschäft, strukturierte Finanzierung, Leasing, der Umgang mit leistungsgestörtem Geschäft und Abschreibungen, oder die Refinanzierung von Aktivgeschäfte am Kapitalmarkt – Du kennst Dich im Kreditgeschäft aus.
  • Du hast nachweisliche mehrjährige Projekterfahrung bei der Einführung von SAP-Banking Lösungen. 
  • Kommunikationsstärke, exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse, ein selbstbewusstes Auftreten und sehr gute analytische Fähigkeiten zeichnen Dich aus.
  • Flexibilität und grundsätzliche Reisebereitschaft sind selbstverständlich für Dich.

Deine Benefits

  • Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
  • Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde dich weiter durch Zertifizierungskurse.
  • Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Wavestone Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt. 
  • Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
  • Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 50 Tage im Jahr im EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE & CHE) arbeiten.
  • Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.
  • Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone. 
  • Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.
  • Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu. 
  • Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.

Ansprechpartner

Romy Krabbe Senior Talent Acquisition Partner