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Deine Aufgaben

  • Du agierst in der Schnittstelle zwischen Business und IT und berätst unsere Banking-Kunden bei der weiteren Digitalisierung, insbesondere im Transactional Banking mit Fokus auf SAP-Lösungen.
  • Du analysierst die Problemstellungen unserer Kunden, erarbeitest maßgeschneiderte Lösungen für ihre Anforderungen in SAP Banking und optimierst ihre Kunden-, Kontokorrent-, Spar-, Zahlungsverkehrs- oder Cash-Management-Prozesse.
  • Du konzipierst Lösungen und setzt diese selbstständig in entsprechendes Customizing um.
  • Du steuerst Umsetzungsaktivitäten der Entwickler:innen mit Deinem konzeptionellen Input.
  • Bei Interesse und entsprechendem technischen Hintergrund legst Du auch gerne selbst mit Hand an und unterstützt bei der technischen Umsetzung sowie Implementierung.
  • Je nach Seniorität übernimmst Du Verantwortung als (Teil-)Projektleiter:in in Einführungs- oder Migrationsprojekten für SAP Transactional Banking.
  • Je nach persönlichem Schwerpunkt beteiligst Du Dich an Akquisetätigkeiten und wirkst an Veröffentlichungen oder der Weiterentwicklung unserer Themen mit.

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar).
  • Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Consulting für Banken (oder einer vergleichbaren Linienposition in einer Bank).
  • Du begeisterst Dich für SAP Banking Consulting, bist IT-affin und hast generell Interesse an modernen Technologien.
  • Du bringst nachweisliche Projekterfahrung bei der Einführung von SAP Banking Lösungen mit (SAP S/4HANA von Vorteil, aber nicht zwingend).
  • Du hast eine hohe Technologie-Affinität und keine Angst, Dir die Finger hands-on im System „schmutzig zu machen“.
  • Du hast Freude daran, Dein Kundennetzwerk aktiv zu pflegen, strategische Partnerschaften aufzubauen und neue Projekte zu gewinnen.
  • Kommunikationsstärke, exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse, ein selbstbewusstes Auftreten und sehr gute analytische Fähigkeiten zeichnen Dich aus.
  • Flexibilität und grundsätzliche Reisebereitschaft sind für Dich selbstverständlich.

Deine Benefits

  • Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
  • Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde dich weiter durch Zertifizierungskurse.
  • Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Wavestone Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt. 
  • Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
  • Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 50 Tage im Jahr im EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE & CHE) arbeiten.
  • Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.
  • Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone. 
  • Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.
  • Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu. 
  • Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.

Ansprechpartner

Romy Krabbe Senior Talent Acquisition Partner