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Deine Aufgaben

  • Du agierst in der Schnittstelle zwischen Business und IT und berätst unsere Banking-Kunden bei der weiteren Digitalisierung, insbesondere im Transactional Banking mit Fokus auf SAP-Lösungen.
  • Du analysierst die Problemstellungen unserer Kunden, erarbeitest maßgeschneiderte Lösungen für ihre Anforderungen in SAP Banking und optimierst ihre Kunden-, Kontokorrent-, Spar-, Zahlungsverkehrs- oder Cash-Management-Prozesse.
  • Du konzipierst Lösungen und setzt diese selbstständig in entsprechendes Customizing um.
  • Du steuerst Umsetzungsaktivitäten der Entwickler:innen mit Deinem konzeptionellen Input.
  • Bei Interesse und entsprechendem technischen Hintergrund legst Du auch gerne selbst mit Hand an und unterstützt bei der technischen Umsetzung sowie Implementierung.
  • Je nach Seniorität übernimmst Du Verantwortung als (Teil-)Projektleiter:in in Einführungs- oder Migrationsprojekten für SAP Transactional Banking.
  • Je nach persönlichem Schwerpunkt beteiligst Du Dich an Akquisetätigkeiten und wirkst an Veröffentlichungen oder der Weiterentwicklung unserer Themen mit.

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar).
  • Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Consulting für Banken (oder einer vergleichbaren Linienposition in einer Bank).
  • Du begeisterst Dich für SAP Banking Consulting, bist IT-affin und hast generell Interesse an modernen Technologien.
  • Du bringst nachweisliche Projekterfahrung bei der Einführung von SAP Banking Lösungen mit (SAP S/4HANA von Vorteil, aber nicht zwingend).
  • Du hast eine hohe Technologie-Affinität und keine Angst, Dir die Finger hands-on im System „schmutzig zu machen“.
  • Du hast Freude daran, Dein Kundennetzwerk aktiv zu pflegen, strategische Partnerschaften aufzubauen und neue Projekte zu gewinnen.
  • Kommunikationsstärke, exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse, ein selbstbewusstes Auftreten und sehr gute analytische Fähigkeiten zeichnen Dich aus.
  • Flexibilität und grundsätzliche Reisebereitschaft sind für Dich selbstverständlich.

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Ansprechpartner

Romy Krabbe Senior Talent Acquisition Partner