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Deine Aufgaben

Wir bauen unser Insurance International Team weiter aus und suchen dafür Dich als (Senior) Manager – Insurance Technology & Transformation (all genders) am Standort Deiner Wahl. Dich erwarten spannende Projekte mit Fokus auf digitale Transformation, Modernisierung von Kernversicherungssystemen und Prozessoptimierung in der Versicherungsbranche. In einem Umfeld, das die Vorzüge einer familiären, persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint.

  • Als Projektleiter:in platzierst Du das Thema Erneuerung von Versicherungskernsystemen auf dem Markt.
  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Digitalen Transformation ihres Kerngeschäfts durch die Einführung neuer Kernsysteme oder den Umstieg auf eine Branchenplattform.
  • Du definierst zukunftsfähige, fachliche und technische Architekturen mit Fokus auf Versicherungskernanwendungen.
  • Als Managementberater:in berätst Du unsere Kunden zu ihrer Kernplattformstrategie und bist für den Auf- und Ausbau Deines Team- und Kundenstammes verantwortlich.
  • Du analysierst die fachlichen Anforderungen an die Versicherungskernprozesse und definierst das Lösungsdesign auf Basis der Zielplattform.
  • Du analysierst Geschäftsanforderungen und entwirfst selbst das Lösungsdesign einschließlich der späteren Abstimmung mit den jeweiligen Fach- und IT-Abteilungen.

Dein Profil

  • Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einem Versicherungsunternehmen (idealerweise In-House Consulting)
  • Du besitzt ausgeprägte Projektmanagement-Kenntnisse (vorzugsweise agile) sowie in der Organisation und Moderation von Workshops
  • Du hast nachweisliche Erfahrung im Sales und Business Development 
  • Du hast Führungserfahrung inkl. Teamaufbau und Weiterentwicklung
  • Du besitzt umfassende Kenntnisse der Kernversicherungsprozesse und Lösungen
  • Idealerweise hast du Erfahrung in Migrationsprojekten
  • Du hast ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten
  • Du bist bereit, innerhalb Europas zu reisen
  • Du besitzt verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Du hast ein offenes Mindset und Spaß bei der Arbeit

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung. 

  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst, in Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde, durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work, oder bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 

  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte. 

Ansprechpartner

Alina SUDMANN