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Deine Aufgaben

  • Als Projektleiter:in platzierst Du das Thema Erneuerung von Versicherungskernsystemen auf dem Markt.
  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Digitalen Transformation ihres Kerngeschäfts durch die Einführung neuer Kernsysteme oder den Umstieg auf eine Branchenplattform.
  • Du definierst zukunftsfähige, fachliche und technische Architekturen mit Fokus auf Versicherungskernanwendungen.
  • Als Managementberater:in berätst Du unsere Kunden zu ihrer Kernplattformstrategie und bist für den Auf- und Ausbau Deines Team- und Kundenstammes verantwortlich.
  • Du analysierst die fachlichen Anforderungen an die Versicherungskernprozesse und definierst das Lösungsdesign auf Basis der Zielplattform.
  • Du analysierst Geschäftsanforderungen und entwirfst selbst das Lösungsdesign einschließlich der späteren Abstimmung mit den jeweiligen Fach- und IT-Abteilungen.

Dein Profil

  • Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einem Versicherungsunternehmen (idealerweise In-House Consulting)
  • Du besitzt ausgeprägte Projektmanagement-Kenntnisse (vorzugsweise agile) sowie in der Organisation und Moderation von Workshops
  • Du hast nachweisliche Erfahrung im Sales und Business Development 
  • Du hast Führungserfahrung inkl. Teamaufbau und Weiterentwicklung
  • Du besitzt umfassende Kenntnisse der Kernversicherungsprozesse und Lösungen
  • Idealerweise hast du Erfahrung in Migrationsprojekten
  • Du hast ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten
  • Du bist bereit, innerhalb Europas zu reisen
  • Du besitzt verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Du hast ein offenes Mindset und Spaß bei der Arbeit

Deine Benefits

  • Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
  • Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde dich weiter durch Zertifizierungskurse.
  • Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Unternehmensziele von Wavestone perfekt aufeinander abgestimmt. 
  • Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
  • Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 50 Tage im Jahr im EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE & CHE) arbeiten.
  • Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.
  • Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone. 
  • Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.
  • Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu. 
  • Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.

Ansprechpartner

Alina Sudmann