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Deine Aufgaben

  • Du berätst Versicherungsunternehmen bei der Modernisierung ihrer Betriebs-IT und der Umstellung ihres Kerngeschäfts auf eine Kernplattform.
  • Du definierst Zielanwendungen und IT-Landschaften mit Fokus auf Versicherungs-Kernanwendungen.
  • Du analysierst die fachlichen Anforderungen an die Kernprozesse von Versicherungen und definierst solution designs.
  • Du analysierst und entwickelst Implementierungsoptionen mit anschließender Abstimmung mit den jeweiligen Fach- und IT-Abteilungen.
  • Du integrierst Managementanalysen und definierst die fachliche und/oder technische Integration des Versicherungskernsystems mit Umsystemen.
  • Du analysierst und visualisierst die Auswirkungen von Transformationsprojekten auf betroffene Fachbereiche und Prozesse.
  • Du agierst als Projektmanager / Projektleiter in internationalen Teams.

Dein Profil

  • Du hast umfassende Berufserfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Versicherungen
  • Du hast umfassende Kenntnisse in der Implementierung von Versicherungs-Kernprozessen und -lösungen
  • Du bringst Erfahrung in Migrationsprojekten und Interesse an der Modernisierung von komplexen Versicherungslösungen mit
  • Du besitzt ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (bevorzugt agil) sowie in der Organisation und Moderation von Workshops

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung. 

  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst, in Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde, durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work, oder bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 

  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte. 

Ansprechpartner

Alina Sudmann