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Deine Aufgaben

Wir bauen unser Insurance International Team weiter aus und suchen dafür Dich als  (Senior) Manager Finance Transformation In Insurance (all genders) am Standort Deiner Wahl.
Du kannst dich auf spannende Transformationsprojekte mit Fokus auf ESG, Digitalisierung sowie die Umsetzung modernster SAP-Lösungen im Versicherungsumfeld freuen. In einem Umfeld, das die Vorzüge einer familiären, persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint.

  • Als Manager für die Implementierung von Insurance Transformation (ESG/ Digitalisierung / IFRS17 in SAP) bist du in alle Schritte des Implementierungsprozesses eingebunden und arbeitest eng mit dem Kunden zusammen
  • Du leitest dein Team im Bereich Insurance Finance und SAP-Lösungskonfiguration
  • Du unterstützt den Kunden in allen Prozessen bis zum Schluss. Dazu gehört die Analyse der Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung in Produktfunktionalitäten.
  • Du leitest die Implementierung oder das Customizing von SAP-Modulen für Konsolidierung, Haupt- und Nebenbuchhaltung, wie Group Reporting, S/4 HANA FI-CO, FPSL und Embedded Analytics.
  • Du unterstützt und schulst die Endanwender, damit sie die implementierte Lösung sicher nutzen können.

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Du verfügst über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder als Inhouse-Berater mit Schwerpunkt Finanz-, Rechnungswesen oder Versicherungsmathematik in Kombination mit SAP-Implementierung in mindestens einem der folgenden Module: Group Reporting, S/4 HANA FI-CO, FPSL, PaPM und Embedded Analytics
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (agil oder traditionell)
  • Du interessierst dich für den Aufbau eines leistungsstarken Teams
  • Du begeisterst dich für neue Technologien und Anwendungen
  • Du besitzt verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Du bist bereit, innerhalb Europas zu reisen

Deine Benefits

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer 7 Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. 
  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 
  • Wertvolle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte. 

Ansprechpartner

Sophie GOEBEL Senior Talent Acquisition Partner